EL CLIMA LABORAL Y SU INCIDENCIA EN EL RENDIMIENTO DEL PERSONAL DE LA HACIENDA AGRÍCOLA MARÍA GRACIA DEL CANTÓN ALFREDO BAQUERIZO MORENO (JUJAN), PERIODO 2020-2021

Abstract

en las empresas existen factores que pueden afectar el rendimiento en todos sus colaboradores mucho más si esto se orienta específicamente en hacienda agrícolas productoras de banano en dónde se conoce que el trabajo que se realiza es forzoso y agotador por lo que se estableció indagar de qué manera el clima laboral influye en el rendimiento laboral de los trabajadores de la hacienda María Gracia a través de la prueba de hipótesis identificando a su vez cuáles son sus componentes más influyentes este estudio sigue una investigación de tipo mixta debido a que se recopiló datos cuantitativos desde el momento en que se utilizó programas estadísticos para interpretación de datos y cualitativo cuando se obtuvo información no medible en la unidad de estudio siguiendo un diseño no experimental dado que no se realizó ninguna manipulación o alteración en la recopilación de datos en dónde la unidad de estudio fueron los trabajadores de la hacienda considerando una muestra aleatoria de 110 colaboradores utilizando las técnicas de recolección de datos para esta investigación la encuesta aplicada a los trabajadores y la entrevista estructurada realizada al administrador de la hacienda en dónde se concluyó en base a la contrastación de hipótesis que el clima laboral si tiene una gran influencia en el rendimiento laboral de los trabajadores de la hacienda María Gracia por lo que en base a este resultado se recomendó elaborar una estrategia enfocada en el fortalecimiento del clima laboral que contribuya al mejoramiento del rendimiento laboral de estos trabajadores