Factores más frecuentes que determinan la perdida auditiva en los trabajadores expuestos a ruido en la empresa PAPERHARD S.A con la finalidad de crear un programa de conservación auditiva

Abstract

La hipoacusia inducida por ruido sigue siendo en algunos países la primera causa de enfermedad profesional, demostrando que el factor de riesgo ruido aún no ha sido suficientemente controlado en los centros de trabajo. Sigue generando incapacidad en un amplio sector de la población trabajadora, por la lesión auditiva que genera. Sin embargo, hasta la actualidad son pocos los trabajadores de investigación que establecen otros efectos que ocasionan la exposición laboral al ruido. Por lo antes expuesto se planteó una investigación epidemiológica descriptiva tipo estudio de casos, con 275 trabajadores, expuestos a niveles elevados al ruido de la zona industrial de la empresa Paperhard S.A del cantón Marcelino Maridueña. Se les diagnostico hipoacusia neurosensorial de diferentes grados mediante estudio ambiental, historia ocupacional y audiometría tonal, tomando en cuenta la frecuencia de 4.000 Hz. Los resultados nos muestran que el mayor número de afectados está expuesto al ruido de 1 a 4 años probablemente por mal uso del equipo de protección personal, que la totalidad de pacientes afectados. El 17% de los trabajadores expuesto a ruido presentan hipoacusia laboral que casi siempre es bilateral y unilateral importante para el diagnóstico de hipoacusia laboral que casi siempre es bilateral, y que el mayor número de casos de hipoacusia es de tipo leve a moderada de tipo sensorial seguida de hipoacusia leve tipo sensorial, esto nos indica un diagnostico precoz para evitar que lleguen a la sordera los trabajadores, concientizándolos del uso de los protectores auditivos."