Análisis de los procesos de capacitación y su impacto en la productividad del personal de las medianas empresas del Cantón Milagro.

Abstract

La capacitación actualmente simboliza para las unidades productivas uno de los canales más eficaces para garantizar la constitución estable de sus recursos humanos relacionada a las funciones laborales que se deben cumplir en el puesto de trabajo. Este trabajo investigativo está constituido por 4 capítulos los cuales se describen a continuación: A) Capítulo I: se define el planteamiento del problema, la formulación de las interrogantes, los objetivos generales y específicos, la justificación del porqué de este trabajo. B) Capítulo II: se muestra la teoría que avala la investigación como: antecedentes de estudio, la fundamentación teórica, fundamentación legal, las hipótesis de la investigación, las variables y la definición conceptual esto como complemento a la formulación del problema dado en la unidad anterior. C) Capítulo III: se describe la metodología, el diseño de la investigación, así como la selección de la población y muestra, la operacionalización de las variables, las técnicas e instrumentos también como determinación de la confiabilidad del mismo por último se describe el procedimiento llevado por la investigadora para la realización de este trabajo. D) Capítulo IV: se analizaran los resultados obtenidos a través de las encuestas realizadas, se hará un análisis comparativo con otros temas, se muestran los resultados y la verificación de las hipótesis.