Diseño de una estructura organizacional del taller automotriz ¨TAMOENPA¨ ubicado en la ciudad de Milagro

Abstract

"Este proyecto propone modelo de estructura organizacional aplicada a la empresa TAMOENPA, analizando a la organización mediante un diagnóstico con el objetivo de conocer la situación actual del negocio y así poder plantear un diseño que regule las responsabilidades y obligaciones de cada colaborado para continuar en el desarrollo organizacional dentro del mercado. De igual manera el proyecto muestra la metodología a utilizarse y aplicarse, realizada al propietario y a los miembros colaboradores de la empresa para que con la información recolectada se analice la situación actual con la que ha trabajado en toda su vida laboral. La elaboración del diseño organizacional representara los niveles jerárquicos con sus debidas funciones para determinar de manera idónea el puesto de trabajo para cada empleado dentro de la empresa con el fin de que cada uno se desenvuelva específicamente en su área de trabajo lo que ayudara en el crecimiento y mejoramiento constante de la empresa automotriz. Con el desarrollo de la propuesta se logró definir a cada trabajador en su respectiva área así como las responsabilidades de cada uno evitando así cualquier inconveniente que genere en un conflicto en el desarrollo de sus funciones."