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dc.contributor.advisorEcharte Fernández, Miguel Ángel-
dc.contributor.authorFuentes Palacios, Sandra Liliberth-
dc.date.accessioned2017-04-20T15:59:24Z-
dc.date.available2017-04-20T15:59:24Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.urihttp://repositorio.unemi.edu.ec/handle/123456789/3284-
dc.description.abstractEste trabajo es parte del proceso de titulación en la carrera de Ingeniería Comercial y está dirigido para el mejoramiento de la Gestión de Talento Humano enfocado en el subsistema de selección de personal el cual parte al momento de tener actualizados los descriptivos de cargo. Dentro del proceso de selección y contratación de personal, algo que hay que cuidar es que el candidato elegido cumpla con las competencias requeridas del perfil de cargo; esto en las empresas agrícolas se ha dejado en segundo plano y es por esto que se levantara la información necesaria para establecer los descriptivos de cargo del área de Recursos Humanos en la hacienda Bamboo Export S.A. Para esto se ha utilizado herramientas que ayudaron a conseguir la información necesaria para el cumplimiento del objetivo las cuales fueron observación, entrevista, cuestionario. El alcanzar finalizar el proyecto generó una clara estructura organizacional, además de evidenciar de manera clara las funciones de cada cargo del área.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectCargoes_ES
dc.subjectDiseño de cargoses_ES
dc.subjectEstructura Organizacionales_ES
dc.titleDiseño de los descriptivos de cargos del área de Recursos Humanos en Bamboo Export S Aes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
dc.unemi.cedula0956231856es_ES
dc.source.reponameRepositorio de la Universidad Estatal de Milagroes_ES
dc.source.instnameUniversidad Estatal de Milagroes_ES
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