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dc.contributor.advisorVásquez Fajardo, Carlos Efraín-
dc.contributor.advisorFajardo Vaca, Ligia Meibol-
dc.contributor.authorTroya Andrade, Ruth Patricia-
dc.date.accessioned2019-07-22T19:17:00Z-
dc.date.available2019-07-22T19:17:00Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.urihttp://repositorio.unemi.edu.ec/handle/123456789/4599-
dc.description.abstractLa descentralización juega un papel importante en el desarrollo de la sociedad, pero es necesario que dentro de estas mismas busquen quebrar viejos paradigmas y sistemas burocráticos aferrados a sistemas centralizados existen técnicas que ayudan a mejorar la calidad de vida de los ciudadanos, mejorar el desenvolvimiento de las organizaciones y satisfacer las necesidades de las sociedades en particular existe el empowerment como factor catalizador para un desarrollo eficiente dentro de la administración de los gobiernos autónomos descentralizadores esta técnica busca siempre mejorar desde todas las aristas organizativas el desarrollo eficiente y sostenible de las instituciones públicas el objetivo general de esta investigación se basa en un análisis del empowerment como estrategia competitiva en la administración de las GADS la metodología utilizada se basó en una investigación descriptiva, de campo, y exploratoria descriptiva los resultados se fundamentaron en el desarrollo de temas como el análisis de la finalidad de los empowerment, los empowerment como estrategia competitiva en la administración y el empoderamiento en la administración de los gobiernos autónomos descentralizados la conclusión se basó en que el empowerment es una técnica fundamental para el desarrollo eficaz tomando como valor primordial el desarrollo del talento humano dentro de la organización manifestándolos en un sentido de pertenencia y por ende en un excelente resultado para los principales clientes de los GADS, los ciudadanoses_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectDESCENTRALIZACIÓNes_ES
dc.subjectADMINISTRACIÓNes_ES
dc.subjectEMPODERAMIENTOes_ES
dc.subjectTALENTO HUMANOes_ES
dc.titleEmprowerment: Una herramienta estratégica como ventaja de competitividad en la administración de los gobiernos autónomos descentralizados (GADS)es_ES
dc.typemasterArticleses_ES
dc.unemi.cedula0917928582es_ES
dc.unemi.cedula0904820883es_ES
dc.source.reponameRepositorio de la Universidad Estatal de Milagroes_ES
dc.source.instnameUniversidad Estatal de Milagroes_ES
dc.unemi.typesenescytArtículoses_ES
Appears in Collections:Artículos

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