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Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositorio.unemi.edu.ec/xmlui/handle/123456789/5064
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dc.contributor.advisorFernández Ronquillo, Mario Alfredo-
dc.contributor.authorCortez Paredes, Evelyn Marian-
dc.contributor.authorOviedo Chimbo, Mery Alexandra-
dc.date.accessioned2019-12-20T15:24:51Z-
dc.date.available2019-12-20T15:24:51Z-
dc.date.issued2019-10-
dc.identifier.urihttp://repositorio.unemi.edu.ec/handle/123456789/5064-
dc.description.abstractmicroempresario es un trabajador independiente dueño de un negocio las microempresas son una unidad pequeña ya sea de comercio manufacturera o de servicio para su creación no necesita de mucha inversión y el dinero que se invertirá dependerá del tamaño de la microempresa las competencias fortalecen el capital humano tiene su origen aproximadamente tres décadas es un estudio que recientemente goza de actividad investigadora no solo en el campo administrativos comercial económico sino también en la gestión de los recursos humanos el desarrollo productivo es un grupo de actividades que ayuda al crecimiento de una empresa cumpliendo con las leyes o normas establecidas que amparan al desarrollo en productivo la identificación de las competencias personales de los microempresarios es de vital ayuda para el reconocimiento de las habilidades fortalezas y debilidades que poseen los individuos porque ellos forman parte del desarrollo productivo en el país cada año se observa un incremento de microempresa y de la misma manera surgen nuevos microempresarios tienen metas objetivos y planes pero algunos dudan de sus capacidades es decir de sus competencias personales el desconocimiento de las competencias por parte de los microempresarios impide el crecimiento de la pequeña o mediana empresa por esta razón se llevó a cabo esta investigación que da a conocer la importancia las competencias personales y la incidencia que tiene en el desarrollo productivo el promover estrategias de competencias ayuda a entender el mecanismo de perfeccionamiento de habilidades del capital humano estableciendo la necesidad implícita de generar reconocer factores y variables que determinen las tomas de decisiones esta investigación tiene como objetivo analizar las competencias personales de los microempresarios y su incidencia el desarrollo productivo de la microempresa mediante técnicas de recolección de datos aplicar encuestas a los microempresarios de la ciudad de milagro con el fin de proponer estrategias para incrementar beneficios no solo el desarrollo productivo sino también rendimiento crecimiento fortalecer gestión ampliar productos mejorar calidad de vida etces_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectMICROEMPRESASes_ES
dc.subjectMICROEMPRESARIOes_ES
dc.subjectCOMPETENCIASes_ES
dc.subjectDESARROLLOes_ES
dc.subjectPRODUCTIVOes_ES
dc.subjectESTRATEGIASes_ES
dc.titleLas competencias personales de los microempresarios y su incidencia en el desarrollo productivo del cantón Milagroes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
dc.unemi.cedula0905416707es_ES
dc.source.reponameRepositorio de la Universidad Estatal de Milagroes_ES
dc.source.instnameUniversidad Estatal de Milagroes_ES
dc.unemi.typesenescytProyectos de Investigaciónes_ES
Appears in Collections:Tesis de Ingeniería en Contaduría Pública y Auditoría CPA



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