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dc.contributor.advisorEspinoza Toalombo, Rosa aurora-
dc.contributor.authorSánchez Torres, Gabriela Stefania-
dc.date.accessioned2021-12-09T16:07:14Z-
dc.date.available2021-12-09T16:07:14Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.urihttp://repositorio.unemi.edu.ec/handle/123456789/5540-
dc.description.abstractLas empresas públicas se han preocupado por el cumplimiento de objetivo logro de metas y servicio al cliente Sin embargo la cultura organizacional y la influencia de la misma en los funcionarios no había sido un tema de enfoque hasta hace unos pocos años atrás La presente investigación denotó la importancia que tuvo la variable cultura organizacional en el desarrollo de las actividades de los servidores de las empresas públicas del cantón San Francisco de Milagro constituidas por un total de 371 funcionarios (dato hasta abril 2019). Una investigación que mantuvo un enfoque cuantitativo de tipo correlacional –descriptivo con una aplicación de 131 encuestas que revelaron la influencia de la cultura organizacional en el desempeño laboral los resultados obtenidos reflejaron los bajos niveles de preocupación por la mejora o implementación cambio en la misma lo que permite evidenciar la insatisfacción laboral de los colaboradores Considerando la información obtenida a través de las encuestas se podría sugerir el establecimiento formal de un plan de cultura organizacional y su pronta aplicaciónes_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectCULTURA ORGANIZACIONALes_ES
dc.subjectDESEMPEÑO LABORALes_ES
dc.subjectSATISFACCIÓN LABORALes_ES
dc.subjectEMPRESAS PÚBLICASes_ES
dc.titleInfluencia de la cultura organizacional en el desempeño laboral de los funcionarios de las empresas públicas del cantón San Francisco de Milagroes_ES
dc.typemasterThesises_ES
dc.unemi.cedula0910453406es_ES
dc.source.reponameRepositorio de la Universidad Estatal de Milagroes_ES
dc.source.instnameUniversidad Estatal de Milagroes_ES
dc.unemi.typesenescytProyectos de Investigaciónes_ES
Appears in Collections:Tesis de Maestría en Administración Pública con mención Desarrollo Institucional

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