Plan de Capacitación enfocado en las Responsabilidades Administrativas para la mejora del Desempeño de los Servidores Públicos del GAD Municipal del Cantón El Guabo, Provincia de El Oro, período 2019-2020

Abstract

La Administración Pública en todos sus niveles presenta inconvenientes en la satisfacción de los servicios públicos brindados por las instituciones del Estado en este sentido nos centramos en la responsabilidad administrativa y desempeño de los servidores públicos del GAD municipal del cantón El Guabo con el objetivo de proponer un plan de capacitación enfocado en las responsabilidades administrativas para la mejora del desempeño de los servidores públicos del GAD municipal del cantón El Guabo Provincia de El Oro periodo 2019-2020 La construcción del marco teórico está basada exclusivamente en trabajos de investigación formales como tesis de pregrado posgrado y casos prácticos con fundamentación tanto teórica como legal, que permitieron delimitar la problemática tratada La metodología empleada tiene un diseño no experimental con enfoque cuantitativo de tipo transversal descriptivo y transversal correlacional con un tipo de muestreo aleatorio simple con el uso de instrumentos como la encuesta cuestionario entrevista y guía de preguntas Los métodos aplicados son el lógico abstracto concreto Se validó la fiabilidad y la forma de distribución de los datos a través de modelos matemáticos científicos Los resultados alcanzados demuestran la existencia de una alta relación entre la responsabilidad administrativa y el desempeño de los servidores públicos culminando con la presentación de la propuesta como acción vinculante para resolver el problema