Diseño de un manual de procedimiento para la factibilidad de reclutar y seleccionar al personal como una herramienta para mejorar sus procesos en el desarrollo de las pruebas de selección en la empresa Promodinastia

Abstract

El siguiente proyecto surgió por las dificultades que se han presentado dentro de la empresa PROMODINASTIA, donde se tiene mucho personal administrativo, hemos diseñado un modelo de pruebas de selección donde se pueda reclutar a toda aquellas persona que esté interesado en permanecer a la organización, siempre y cuando de verdad exista la necesidad de hacerlo y así podremos seleccionar al mejor candidato al puesto, este proceso de reclutamiento y selección del personal tiene como objetivo escoger al candidato para un cargo específico, donde tendremos muy presente su potencial y capacidad de adaptación. Para llevar a cabo tal oficio, se deberá seguir ciertos pasos como las entrevistas psicológicas y técnicas, aplicación de pruebas psicométricas, verificación de referentes, entre otras, por la cual hemos diseñado también un manual de procedimientos, ya que esto va a tener una descripción exacta, de las actividades que se vayan a desarrollar, se ha demostrado el interés completo por parte de los propietarios de PROMODISTIA, donde podremos implementar con el fin de poder lograr una mayor participación en el mercado teniendo las mejores trabajadores dentro de la organización.