dc.contributor.advisor |
Espinoza Solis, Eduardo |
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dc.contributor.author |
Conza Moncada, Ligia Noemi |
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dc.contributor.author |
Mariscal Acosta, Leonardo Isrrael |
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dc.date.accessioned |
2016-05-26T19:50:10Z |
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dc.date.available |
2016-05-26T19:50:10Z |
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dc.date.issued |
2015 |
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dc.identifier.uri |
http://repositorio.unemi.edu.ec/handle/123456789/2527 |
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dc.description.abstract |
Toda empresa se basa en el trabajo responsable y positivo de su capital humano; son los componentes del equipo quienes sacan adelante una institución, y es el Departamento de Talento Humano quien toma a cargo la responsabilidad de escoger el personal idóneo para trabajar en la misma. En el capítulo uno se detalla el problema que está basado en la mala selección y contratación del personal que trabaja en las PYMES, dejando en evidencia la importancia de contar con metodología para colocar a dichos individuos en un lugar de trabajo donde tenga mayor desempeño y rendimiento, y mediante esto las organizaciones realicen un mejor proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal. |
es_ES |
dc.format |
application/pdf |
es_ES |
dc.language.iso |
spa |
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dc.rights |
openAccess |
es_ES |
dc.rights.uri |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ |
es_ES |
dc.subject |
PLANEAMIENTO |
es_ES |
dc.subject |
SELECCIÓN |
es_ES |
dc.subject |
GLOBALIZACIÓN |
es_ES |
dc.subject |
RECLUTAMIENTO |
es_ES |
dc.subject |
PROCESO |
es_ES |
dc.title |
Estudio de la gestion de los departamentos de talento humano con respecto al reclutamiento, selección y contrattacion adecuada de personal para optimizar el rendimiento y productividad de las empresas de consumo masivo del Canton Milagro del la Provincia de la Provincia del Guayas. |
es_ES |
dc.type |
bachelorThesis |
es_ES |
dc.unemi.cedula |
0922663638 |
es_ES |
dc.source.reponame |
Repositorio de la Universidad Estatal de Milagro |
es_ES |
dc.source.instname |
Universidad Estatal de Milagro |
es_ES |