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dc.contributor.advisor | Espinoza Solis, Eduardo | |
dc.contributor.author | Conza Moncada, Ligia Noemi | |
dc.contributor.author | Mariscal Acosta, Leonardo Isrrael | |
dc.date.accessioned | 2016-05-26T19:50:10Z | |
dc.date.available | 2016-05-26T19:50:10Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.unemi.edu.ec/handle/123456789/2527 | |
dc.description.abstract | Toda empresa se basa en el trabajo responsable y positivo de su capital humano; son los componentes del equipo quienes sacan adelante una institución, y es el Departamento de Talento Humano quien toma a cargo la responsabilidad de escoger el personal idóneo para trabajar en la misma. En el capítulo uno se detalla el problema que está basado en la mala selección y contratación del personal que trabaja en las PYMES, dejando en evidencia la importancia de contar con metodología para colocar a dichos individuos en un lugar de trabajo donde tenga mayor desempeño y rendimiento, y mediante esto las organizaciones realicen un mejor proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal. | es_ES |
dc.format | application/pdf | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.rights | openAccess | es_ES |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_ES |
dc.subject | PLANEAMIENTO | es_ES |
dc.subject | SELECCIÓN | es_ES |
dc.subject | GLOBALIZACIÓN | es_ES |
dc.subject | RECLUTAMIENTO | es_ES |
dc.subject | PROCESO | es_ES |
dc.title | Estudio de la gestion de los departamentos de talento humano con respecto al reclutamiento, selección y contrattacion adecuada de personal para optimizar el rendimiento y productividad de las empresas de consumo masivo del Canton Milagro del la Provincia de la Provincia del Guayas. | es_ES |
dc.type | bachelorThesis | es_ES |
dc.unemi.cedula | 0922663638 | es_ES |
dc.source.reponame | Repositorio de la Universidad Estatal de Milagro | es_ES |
dc.source.instname | Universidad Estatal de Milagro | es_ES |