Estudio de los procesos de selección del talento humano y su influencia en los niveles de gestión en medianas y grandes empresas del cantón Milagro en el periodo 2014-2015

Abstract

El objetivo de nuestro estudio es dar a conocer el proceso de selección del Talento Humano que tiene una influencia en los niveles de Gestión en las medianas y grandes empresas del Cantón Milagro, mediante el cual identificamos las causas y efectos del problema determinando las falencias en la selección del personal para que en el futuro tener una mejora, mediante una metodología o estrategias para obtener un buen reclutamiento o selección del Talento Humano y contar con un personal con los conocimientos apropiados al puesto de trabajo que van a realizar y así tener resultados favorables. En conclusión las medianas y grandes empresas del Cantón Milagro eberán eliminar los paradigmas de reclutamientos y adaptarse a los cambios ya que el escaso conocimiento tos en los empleados disminuye en gran parte el desempeño de las funciones y el rendimiento general de las empresas. Reducir la deficiente selección del personal y los conflictos laborales, la inconformidad y la rotación genera que el Talento Humano sea competente con un ambiente confortable beneficiando no solamente a la empresa sino también al personal de trabajo