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Estudio del nivel de capacitación del profesional en el área de producción y su incidencia en el valor agregado de las empresas del sector agroindustrial del Cantón Babahoyo

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dc.contributor.advisor Echarte Fernandez, Miguel Angel
dc.contributor.author Garcia Cantos, Elizabeth Alexandra
dc.contributor.author Gonzalez Teran, Flora Rosibel
dc.date.accessioned 2016-06-09T20:39:59Z
dc.date.available 2016-06-09T20:39:59Z
dc.date.issued 2015-03
dc.identifier.uri http://repositorio.unemi.edu.ec/handle/123456789/2731
dc.description.abstract El sector agroindustrial representa en el Ecuador una de las principales fuentes de ingresos de la actual economía. Babahoyo considerado uno de los pueblos progresistas ha establecido agroindustrias que producen, crean e incrementan riqueza siendo este cantón la conexión más importante entre la costa y la sierra para que surja el flujo comercial; exigiendo cada día una mejora constante en los procesos internos que lleva cada agroindustria. En las empresas agroindustriales una de las mayores deficiencias en el área de producción es seleccionar talento humano sin cumplir estándares específicos; un gran porcentaje del personal que labora en el área de producción se desempeña en base a su conocimiento empírico, sin ningún tipo de educación ni capacitación acorde a las actividades que realizan, limitando su desempeño dentro de la misma. Lo que se busca actualmente en las empresas agroindustriales es generar un mayor valor agregado, es decir, ofrecer productos con características que los distingan de la competencia permitiéndole una mayor oportunidad de inserción en los mercados obteniendo altos beneficios para la empresa. La implementación de un Modelo de gestión operativa para el talento humano en el área de producción que contenga: un Modelo de solicitud de empleo, Entrevista estructurada y no estructurada, Evaluación de desempeño, Organigrama, Manuales de funciones, Flujogramas y Reglamento interno, nos ofrecen las pautas que ayudaran a filtrar, escoger y moldear un personal que cumpla con las exigencias de la empresa; aumentando y potenciando las capacidades de generación de conocimiento e innovación, haciendo hincapié que la formación no solo debe descansar en el directorio sino también coordinar actividades dirigidas a preparar a trabajadores ya que con el esfuerzo de ambos podría alcanzarse con mayor eficiencia y productividad los objetivos deseados. es_ES
dc.format application/pdf es_ES
dc.language.iso spa es_ES
dc.rights openAccess es_ES
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ es_ES
dc.subject POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS es_ES
dc.subject CONTROL INTERNO es_ES
dc.subject CARTERA VENCIDA es_ES
dc.title Estudio del nivel de capacitación del profesional en el área de producción y su incidencia en el valor agregado de las empresas del sector agroindustrial del Cantón Babahoyo es_ES
dc.type bachelorThesis es_ES
dc.unemi.cedula AAC739405 es_ES
dc.source.reponame Repositorio de la Universidad Estatal de Milagro es_ES
dc.source.instname Universidad Estatal de Milagro es_ES


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