dc.contributor.advisor |
Echeverria Vasquez, Huber Gregorio |
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dc.contributor.author |
Astudillo Morán, Andrea Michelle |
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dc.contributor.author |
Espinoza López, Jonathan Javier |
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dc.date.accessioned |
2016-08-01T22:11:46Z |
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dc.date.available |
2016-08-01T22:11:46Z |
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dc.date.issued |
2016-06 |
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dc.identifier.uri |
http://repositorio.unemi.edu.ec/handle/123456789/2850 |
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dc.description.abstract |
La siguiente investigación trata sobre el clima organizacional y como incide en el desempeño laboral del personal de la sección financiera de la empresa CNEL EP del Cantón Milagro, con el propósito de plantear actividades orientadas a promover un ambiente de trabajo placentero y genere un buen desempeño.
En el Capítulo I se plantea el problema, en otras palabras la razón de estudio, luego la sistematización la cual se basa en preguntas referente a los subproblemas encontrados, para su respectivo análisis y que determinar cuál de las variables tenga mayor relación con el clima laboral y por último se planteara los motivos de realzar la investigación, la cual se ve reflejada en la justificación.
En el Capítulo II se plasma el origen y evolución del estudio, con antecedentes investigativos, documentos y trabajos previos al problema de estudio ayudando a una mejor contribución, se indican algunas conceptualizaciones relacionadas al clima organizacional y al desempeño laboral, que nos servirán de sustento para la aplicación de la propuesta a partir de las hipótesis.
En el Capítulo III se plantea la modalidad de la investigación así como la metodología para la recolección de información, para que a través de ella poder evidenciar soluciones favorables en beneficio para la empresa.
En el Capítulo IV se presenta los resultados aplicados en la recolección de datos efectuados a la muestra, analizando los factores que están afectando al clima laboral, según la percepción del personal, con el objetivo de evidenciar la relación entre las variables, luego las conclusiones y recomendaciones.
En el Capítulo V se detalla la propuesta” Plan de mejora orientado a fortalecer la comunicación y el reconocimiento laboral de los empleados del Departamento de Bodega de la empresa Cnel. del Cantón Milagro”, con su respectivo proceso de elaboración, sus actividades, recursos, tiempo y costo que permitirán su implementación como herramienta de gestión administrativa. |
es_ES |
dc.format |
application/pdf |
es_ES |
dc.language.iso |
spa |
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dc.rights |
openAccess |
es_ES |
dc.rights.uri |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ |
es_ES |
dc.subject |
CLIMA ORGANIZACIONAL |
es_ES |
dc.subject |
DESEMPEÑO LABORAL |
es_ES |
dc.subject |
COMUNICACIÓN |
es_ES |
dc.subject |
LIDERAZGO |
es_ES |
dc.subject |
SATISFACCIÓN |
es_ES |
dc.title |
Estudio del clima organizacional y su incidencia en el desempeño laboral del personal del área financiera de la empresa CNEL EP del cantón Milagro. |
es_ES |
dc.type |
bachelorThesis |
es_ES |
dc.unemi.cedula |
0916577810 |
es_ES |
dc.source.reponame |
Repositorio de la Universidad Estatal de Milagro |
es_ES |
dc.source.instname |
Universidad Estatal de Milagro |
es_ES |