Abstract:
Este estudio académico (gerente vs líder) explica la controversia fundamental entre el gerente de los 50`s y el líder del siglo XXI.
Ilustra con conceptos vigentes los absurdos cometidos en la conducción de empresas burocráticas y de negocios comunes, por lo cual planteamos una serie de herramientas conceptuales que nos permite explicar desde el origen del vocablo gerencia, hasta el del líder de nuestros días.
Aseveramos que las empresas burocráticas con gerentes empujadores de personas y no líderes que motiven y guíen los destinos de las mismas hacia objetivos comunes, fracasan y desaparecen por su obnubilada incapacidad para tener una visión amplia del porvenir y su entorno.
Except where otherwise noted, this item's license is described as openAccess