Diseño de un modelo de evaluación y control de personal para la empresa INIAP del Cantón Yaguachi

Abstract

El Instituto Nacional Autónomo de Investigaciones Agropecuarias (INIAP) es una empresa creada para dirigir y orientar el desarrollo agrícola y ganadero del país, con el objetivo de crear nuevas tecnologías para mejorar y asegurar la productividad en el sector agrícola, todo ello con la ayuda de sus trabajadores, la misma como parte de sus estrategias de objetivos. En el primer capítulo encontramos las causas y efectos que inciden en los problemas, teniendo en cuenta la búsqueda de objetivos para el objeto en estudio. En el segundo capítulo, se realiza una investigación a fondo del tema general adicionando referencia de investigaciones similares para determinar la semejanza entre sí. Por otra parte en el capítulo tres, se expone la propuesta que será la solución al problema planteado, utilizando métodos y técnicas que ayuden a cumplir el objetivo general. También se realizan las conclusiones y recomendaciones de los resultados de la entrevista dirigida al gerente de la empresa, para saber qué tan factible es la propuesta expuesta para la evaluación y el control de personal con los procesos utilizados. Sobre la base de la hoja de perfiles de competencias que expresan las tareas, obligaciones, deberes a cumplir por la persona que ocupa el cargo servirá para determinar si la actuación desarrollada por el trabajador está en línea con los requisitos del puesto que ocupa, también es una herramienta importante y esencial que nos ayuda a determinar el funcionamiento del sistema de evaluación para ser utilizado, este análisis no sería posible sin una evaluación adicional.