Manual de políticas de reclutamiento para la empresa MAYORFARMA S A de Milagro

Abstract

En el problema dicho a tratar, se basa en el desarrollo de un Diseño de puesto para el reclutamiento y selección de personal para así establecer un Manual de Políticas y procedimientos de Reclutamiento para la Empresa MAYORFARMA S.A del cantón milagro, porque pienso que eso es lo fundamental en las empresa ya que por medio de un Manual de Políticas de Reclutamiento sabremos si nuestros futuros trabajadores obtén por cumplir nuestros perfiles que en esos momentos necesitamos cubrir en las Empresas, evitando varios problemas que se suscitan hoy en día en la Empresa como son el desorden interno, desconocimiento de normas a seguir, desconocimiento de los alcance de procesos, desconocimiento de los pasos a seguir y la falta de responsabilidad de los procesos, este estudio realizado es un suceso no experimental descriptiva que ayudara tanto a la Universidad Estatal de Milagro y a la Empresa Mayorfarma S.A realizando el Manual de políticas a través de los cuales es regularizar las actividades de la empresa para mejorar y construir el beneficio de dicha Empresa así se refleje la ética y la eficacia con la que se deberá trabajar en cada uno de su cargos y siguiendo con normalidad de los procesos que se van implementar, dando en conclusión por los sucesos dado en la Empresa necesita por obligación un Manual de políticas de Reclutamiento para eliminar dichos problemas.