Desarrollo de estrategias laborales para el comité de empresa de los trabajadores del Ingenio San Carlos

Abstract

"El presente estudio de caso se enfatiza en la necesidad de establecer estrategias laborales en el Comité de empresa de los trabajadores del Ingenio San Carlos, el mismo que se encarga de dirigir y controlar el Contrato Colectivo de la empresa, mediante la implementación de las estrategias laborales se puede llevar a cabo la obtención de la mejora continua de los trabajadores, por esta razón se considera que es necesario establecer todo tipo de medidas de capacitación, motivación y competencias laborales para orientar a los trabajadores de la empresa y así dar un cambio positivo en la obtención de la fuerza de trabajo eficiente, para esto se necesita que los trabajadores estén al día de las incidencias que existe en el Contrato Colectivo llevando a la satisfacción de necesidades, motivaciones y compromiso con la empresa. La metodología utilizada es esta investigación se dio con la herramienta cualitativa la cual se fundamentó en el método de entrevista en donde se detectó que en la organización hay regularidades en cuando al conocimiento de los beneficios y regularizaciones del Contrato Colectivo por parte de los trabajadores."