Manual de funciones para los departamentos del Colegio

Abstract

"El presente trabajo tuvo como propósito contribuir con la formación permanente del personal, administrativo del COLEGIO “NELSON ESTUPIÑAN BASS” para fortalecer su práctica administrativa, para lograr formar integralmente según sean las necesidades y potencialidades educativas diagnosticadas con la aplicación de instrumentos como : cuestionarios, y la ejecución de proyectos que consoliden innovaciones en la práctica , teniendo como finalidad una mejor calidad y de fácil entendimiento para cada uno de los empleados de diferentes áreas ,ya que hay que tener en cuenta que el medio es difícil y hay que saber sobrellevarlos y también se logre la integración de la comunidad y la institución. Cuando se utiliza el termino talento humano se está clasificando a la persona como un instrumento, sin tomar en consideración que este es el capital principal, el cual posee habilidades y características que le dan vida, movimiento y acción a toda institución, pero cuando el recurso humano abandona el puesto de trabajo estas vías de solución no son posibles adoptar."