Evaluación de competencias y habilidades profesionales requeridas en un mercado laboral Ecuatoriano

Abstract

La investigación que se ha realizado es un material que permitirá mejorar las competencias y habilidades que debe poseer un profesional de Gestión Empresarial Agroindustrial, mediante encuestas dirigidas a directivos y personal administrativos de empresas agroindustriales donde se ha enfocado aspectos como: Empleabilidad, uso Tecnológico, Capacidad, Experiencia, Competencias Adquiridas y Rendimiento todo ello conlleva para que un individuo pueda demostrar la cualidad de autocontrol y gestión acorde a una orientación técnica relacionada con el campo laboral que se desenvuelva frente a las nuevas tendencias que plantean a los profesionales e instituciones empresariales, derivados de las transformaciones sociales mediante aspectos de avance tecnológicos y matriz productiva, respondiendo con un nuevo enfoque académico basado al Consejo de Educación Superior, que hace énfasis a las competencias y habilidades como factor orientador de gran alcance para lograr la satisfacción de la demanda empresarial.