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Análisis del Desempeño Laboral del Personal Administrativo del Departamento de Talento Humano del GAB Municipal del Cantón Naranjito

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dc.contributor.advisor Peralta Carpio, Faviola Lissette
dc.contributor.author Guamán García, Cinthia Lissett
dc.contributor.author Merchán Avelino, Evelyn Jazmín
dc.date.accessioned 2018-06-14T21:27:23Z
dc.date.available 2018-06-14T21:27:23Z
dc.date.issued 2018-05
dc.identifier.uri http://repositorio.unemi.edu.ec/handle/123456789/4008
dc.description.abstract El presente trabajo de investigación tiene como finalidad analizar el desempeño laboral en las actividades diarias que realizan los empleados del Departamento de Talento Humano, motivo por el cual para obtener información relevante y verídica que ayude a la realización de esta investigación fue necesario realizar una entrevista a la jefa de Talento Humano la Ing. Juliana Carvajal la cual nos proporcionó la información necesaria y verídica para que podamos llevar a cabo el desarrollo y la ejecución del presente tema de estudio por tal razón, fue necesario realizar el planteamiento del problema, así como la delimitación y formulación del mismo, seguido del objetivo general y los específicos, y para explicar el porqué de esta investigación fue indispensable hacer una justificación por otro lado, para comprender más el tema se efectuó la búsqueda de antecedentes teóricos, incluyendo también las definiciones de los términos que más intervienen en la satisfacción y desempeño laboral desde diferentes fuentes confiables a continuación de lo antes mencionado se detallan los tipos de investigación que fueron aplicados en el trabajo, así como las clases de métodos y técnicas que fueron necesarias para la recolección de información para poder detectar aquellos fallos dentro del área estudiada, de acuerdo a esto se presentan posibles soluciones o estrategias que se pueden aplicar en el área de talento humano para beneficiar a los empleados y a su vez a la institución mismas que se encuentran detalladas en el desarrollo del tema finalmente, se considera que, al realizar el estudio sobre la satisfacción y desempeño laboral, esta sirva de ayuda para otras instituciones o personas que desean obtener más información sobre la importancia que tienen los factores antes mencionado en el entorno laboral en el que se desenvuelva una persona en las variadas áreas de trabajo que existen actualmente. es_ES
dc.format application/pdf es_ES
dc.language.iso spa es_ES
dc.rights openAccess es_ES
dc.subject SATISFACCIÓN LABORAL es_ES
dc.subject DESEMPEÑO LABORAL es_ES
dc.subject TALENTO HUMANO es_ES
dc.subject EMPLEADOS es_ES
dc.subject CLIMA ORGANIZACIONAL es_ES
dc.title Análisis del Desempeño Laboral del Personal Administrativo del Departamento de Talento Humano del GAB Municipal del Cantón Naranjito es_ES
dc.type bachelorThesis es_ES
dc.unemi.cedula 0922629423 es_ES
dc.source.reponame Repositorio de la Universidad Estatal de Milagro es_ES
dc.source.instname Universidad Estatal de Milagro es_ES
dc.unemi.typesenescyt Examen de grado o de fin de carrera (de carácter complexivo) es_ES


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