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Optimización de tiempo en el proeso de nómina de la Empresa Inpaecsa S.A.

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dc.contributor.advisor León García, Karen Catherine
dc.contributor.author Bonilla Ramos, Cindy Annabelle
dc.contributor.author Figueroa Villavicencio, Monica Pilar
dc.date.accessioned 2019-02-06T17:33:45Z
dc.date.available 2019-02-06T17:33:45Z
dc.date.issued 2019-01
dc.identifier.uri http://repositorio.unemi.edu.ec/handle/123456789/4463
dc.description.abstract La presente investigación muestra la importancia de llevar correctamente los diferentes procesos administrativos dentro de cada departamento en una organización, debido a que dentro del ámbito de los negocios éstos son la base para el éxit el propósito de este estudio es conocer las falencias que existen en los procesos que afectan al personal del departamento de Talento Humano de la empresa Inpaecsa S.A del cantón Babahoyo, provincia de los Ríos, para analizar y plantear una propuesta de mejora en cada uno de sus procesos para que ésta organización siga creciendo y que a futuro no tenga que cerrar sus puertas industria Papelera Inpaecsa S.A. es una empresa dedicada a la producción de papel higiénico y servilletas, corporación que contribuye con el medio ambiente a pesar de tener varios años en el mercado, ésta no cuenta con un debido funcionamiento dentro del área de Talento Humano, ya que en el departamento de nómina existen un sin número de problemas que se presentan cada mes al momento de realizar las funciones propias de éste, tanto así que teniendo un alto número de trabajadores aún se realizan los registros para los pagos y descuentos de forma manual lo que hace que dichos procesos tarden más de lo normal y que existan equivocaciones en las diversas tareas toda la información desarrollada en el presente trabajo de investigación fue tomada directamente de la empresa en donde se ha reconocido la problemática existente y de donde se tomarán las respectivas correcciones necesarias para la optimización de tiempo al momento de realizar la nómina de pago la metodología utilizada para el desarrollo de la investigación fue la modalidad cualitativa, documental, se realiza las investigaciones bibliográficas, documental, que consiste en la obtención de información proporcionada por el personal del departamento de Talento Humano es_ES
dc.format application/pdf es_ES
dc.language.iso spa es_ES
dc.rights openAccess es_ES
dc.subject PROCESOS ADMINISTRATIVOS es_ES
dc.subject TALENTO HUMANO es_ES
dc.subject OPTIMIZACIÓN es_ES
dc.title Optimización de tiempo en el proeso de nómina de la Empresa Inpaecsa S.A. es_ES
dc.type bachelorThesis es_ES
dc.unemi.cedula 1206322727 es_ES
dc.source.reponame Repositorio de la Universidad Estatal de Milagro es_ES
dc.source.instname Universidad Estatal de Milagro es_ES
dc.unemi.typesenescyt Examen de grado o de fin de carrera (de carácter complexivo) es_ES


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