Las relaciones interpersonales y su influencia en la motivación laboral de los colaboradores de instituciones públicas

Abstract

las relaciones interpersonales son importantes dentro de una organización pues son las generadoras de la comunicación entre compañeros permitiendo que los colaboradores se desempeñen dentro de un ambiente armónico y se sientan motivados a realizar mejor su trabajo el presente proyecto de investigación se llevó a cabo en el cantón milagro con el objetivo de identificar la influencia de las relaciones interpersonales en la motivación de los colaboradores de instituciones públicas que además ha generado problemas en su lugar de trabajo debido a que existen factores que afectan negativamente a estos elementos por ello se realizó la respectiva investigación bibliográfica donde se obtuvo información necesaria para identificar cuáles son los factores que influyen y de qué manera afecta en la motivación laboral de los funcionarios se utilizó instrumentos investigativos que fueron aplicados a los funcionarios de la institución para obtener datos reales que ayudaron a determinar aquellos factores motivacionales y como estos influyen en el desempeño laboral de los colaboradores con los resultados obtenidos de los instrumentos aplicados se realizó un análisis individual y general de cada uno de los elementos permitiendo también establecer y llegar a conclusiones sobre el estado actual de la institución es por ello que el proyecto de investigación está realizado con el fin de buscar soluciones a la problemática que presenta las instituciones públicas además de servir como aporte para futuras investigaciones relacionadas con las mismas variables de estudio