La motivación y su incidencia en el Desempeño Laboral en los Colaboradores de la Micro-Empresa Cell Shop Fiorella del Cantón Naranjal

Abstract

Constantemente las empresas buscan la calidad en sus actividades, es decir la ser el número uno en la competencia del mercado laboral, es la preocupación de los directivos, destacando la importancia de la motivación laboral que se brinda a los trabajadores para de esta manera influir en la calidad de los productos que ofrece dicha organización argumentando que los empleados motivados generan mejores resultados en las acciones que empleen dentro de la institución, cabe destacar que las empresas pretenden cumplir con los requerimientos de sus empleados para que se sientan motivados sin embargo se debe realizar un análisis minucioso mediante investigaciones previas para poder diagnosticar que clase de empleados se tiene y cuál es el tipo de motivación que debemos emplear Por consiguiente es indispensable reconocer que todos los empleados no piensan de la misma forma es por ello que se debe realizar varios tipos de motivación, pensando muy bien que desea cada uno Recordar que la motivación es una de las acciones más propicias para disminuir los aspectos negativos que tiene cada empleado de la misma forma se aporta a la salud de nuestros empleados, puesto que cuando un personal no cuenta con la motivación adecuada se ve incluido en un ámbito complejo que en ocasiones produce estrés debido a la rutina que presentan que a su vez disminuye su nivel laboral