Abstract:
El presente estudio se lo efectuó en el GAD Municipal del Cantón el Triunfo perteneciente a la Provincia del Guayas Zona 5 se ha analizado que existen problemas relacionados con la motivación laboral donde el desempeño laboral se ve afectado por la falta de incentivos compromiso de metas y objetivos institucionales sobrecarga de tareas, trabajo monótono y rutinario lo que va generar un deficiente desempeño en los funcionarios de esta institución por ello como objetivo general se ha optado por diseñar un programa motivacional basado en los factores de motivación e higiene Se utilizó toda una metodología un tipo de investigación cuantitativa que tuvo como técnica de estudio una encuesta y su instrumento de recolección de datos fue un cuestionario basado en 13 preguntas que fueron procesadas y operativizadas en un software estadístico Se empleó un diseño de investigación descriptivo exploratorio correlacional y transversal Así mismo se realizaron pruebas de hipótesis correlación de Pearson para analizar los niveles de significancia y se concluyó que la motivación laboral si influye en el desempeño del trabajo conjuntamente con las categorías establecidas como lo son los factores de motivación e higiene
