Abstract:
La situación actual por Covid-19 ha desencadenado múltiples problemas físicos culturales y psicológicos de manera general en la humanidad impidiendo el funcionamiento normal de escuelas colegios actividades diarias y el mundo laboral Entre los principales efectos de la pandemia se cuenta la forma de como el empleo reacciono de manera exagerada a la caída de la economía Objetivo Determinar de qué manera los riesgos psicosociales ocasionados por la emergencia sanitaria COVID- 19 influyen en el desempeño laboral de los trabajadores del GAD Municipal El Triunfo La metodología utilizada es de diseño cuantitativo descriptivo explicativo y correlacional la muestra la conforman 161 personas que laboran en el GAD Municipal del Cantón El Triunfo Los principales tipos de riesgos psicosociales que se encuentran relacionados con la Pandemia por Covid-19 se asocian a dimensiones psicológicas como la fatiga el estrés la ansiedad aumento y carga de trabajo además de afectación a las habilidades y conocimientos que se asocian a niveles El desempeño laboral de los trabajadores del GAD municipal El Triunfo fue evaluado en dimensiones tales como doble presencia relaciones interpersonales habilidades y conocimientos comunicación y dominio del inglés asistencia y valores lo que se determinó que siempre cumplen de manera satisfactoria con cada una de las dimensiones mencionadas Se concluye según la relación de Pearson entre riesgos psicosociales y desempeño laboral en los trabajadores del GAD Municipal el Triunfo no existe relación entre estas dos variables lo que determina que el desempeño laboral de los trabajadores no se ha visto afectada por los riesgos psicosociales asociados a el COVID-19
