Abstract:
el estrés laboral es una enfermedad mental global que afecta el bienestar físico y mental
de los equipos de salud especialmente de enfermería esto significa alta
responsabilidad falta de personal tiempo para hacer todas las tareas de enfermería y
ambiente inadecuado debido a ciertas presiones como las horas extras la persona se
siente cansada el bajo rendimiento laboral el ausentismo y el abandono de la carrera
dejan huella el objetivo de este estudio fue identificar los factores ligados al estrés
laboral en el personal de enfermería del área de emergencia y hospitalización esto
requiere un proceso basado en la lengua y la exploración descriptiva además la
triangulación de ideas utilizando técnicas sofisticadas de análisis de datos de
documentos e ideas puede explorar fuentes primarias como proyectos de nivel 3 y 4
libros revistas indexadas como dialnet redalyc scielo medigraphic elsevier así
los niveles de estrés para el personal de urgencias y hospitales son moderados y agudos
los factores de estrés están relacionados con el propio ambiente de trabajo las
relaciones interpersonales y los acontecimientos vitales provoca problemas de salud
de lo que se puede concluir que los paramédicos están expuestos a altos niveles de estrés
por diversas razones como la sobrecarga de trabajo la falta de cooperación el
sufrimiento de los pacientes y familiares y la insuficiente preparación o capacitación
para influir sobre salud comportamiento y relaciones
