El trabajo a desarrollarse se basa fundamentalmente en determinar los factores por las que desaparecen las PYMES a los cinco años, la relevancia del trabajo de investigación, es brindar un aporte al desarrollo y crecimiento ...

La presente investigación documental se desarrolló en las medianas y grandes empresas del Cantón Milagro, el problema en el que se enfoca este estudio es en el proceso de selección del personal basado en el modelo de gestión ...

En ésta investigación se analiza la importancia de aplicar estrategias de marketing digital en su apoyo a la captación de clientes, difusión de marcas y la creación de relaciones duraderas a través de la conversación con ...

El objetivo principal de esta revisión bibliográfica es analizar las necesidades de Mercadeo de las pequeñas y medianas empresas, en función a las competencias profesionales en el área de Marketing y Ventas, Caso Cantón ...

Este trabajo ha sido elaborado para poder contar con un proceso óptimo para la selección de personal dentro de la empresa Agroberruz S.A. que está enfocado a que las personas involucradas dentro del proceso de selección ...

El presente análisis trata sobre la eficiencia en la distribución de la cadena de suministro entre los asociados de la Cámara de Comercio de Milagro. Durante el transcurso de la investigación, se pudo comprobar que la ...

Las estrategias son la instrumentación del objetivo, son las que permiten determinan las acciones a seguir para el cumplimiento de los mismos; además de permitirle sobrevivir en un mundo tan competitivo; de ello surge la ...

El desarrollо del presente trabajo se centra en la relevancia de la gestión empresarial en el entorno organizacional y empresarial, tres aspectos que se dirigen a llevar a cabo las empresas, en este casо este estudio se ...

El objetivo principal de esta revisión bibliográfica es analizar la pertinencia que existe en el Marketing en el entorno empresarial y de emprendimiento, por tal razón se deduce que según el proceso investigado es de tipo ...

La competencia laboral es el elemento operativo que vincula la capacidad individual y colectiva para generar valor con los procesos laborales, por lo que constituye una nueva alternativa para mejorar el rendimiento de los ...