Análisis de los procesos administrativos para la selección de talento humano en la cnel ep Milagro

Abstract

"Los procesos de selección de personal son de mucha importancia dentro de las labores de cada empresa, contar con el personal netamente capacitado para las diferentes áreas garantiza la calidad de servicio que se brinda muy indiferente al origen natural de la institución. Este trabajo investigativo se basó en la recopilación de información netamente de campo, donde se realizaron una serie de encuestas al personal que labora en la CNEL Milagro, pudiendo evidenciar los resultados de cada uno de los procesos que se realiza en el área Administrativa al momento de elegir a una persona para cubrir las vacantes o requerimiento de un puesto. La CNEL Milagro se encuentra regida por leyes y normas que regulan su funcionamiento, una de ellas es la LOSEP, en la cual se encuentra establecido todas las normas y reglamentos a seguir para la captación de nuevo personal denominado Talento Humano. Es importante que el personal encargado de dicha selección se encuentre debidamente capacitado y que tomen este proceso como la base fundamental para cualquier organización de contar con el recurso humano óptimo. Nuestra tesis tiene como propósito la Elaboración de un Manual de Selección de Personal por Competencias Laborales que faciliten los procesos Administrativos del Talento Humano de la Empresa CNEL. Milagro. Esto contribuirá para que la institución aplique correctamente sus procesos administrativos ya que beneficiara a los empleados internos y a la ciudadanía milagreña."