Résumé:
Las empresas familiares son consideradas la forma más antigua de hacer negocio en todo el mundo, las situaciones políticas y culturales internas o externas que afectan ya sea positiva o negativamente al ámbito empresarial no excluye a las empresas familiares es evidente que el principal problema al que se atiene este modelo de negocio es el cómo garantizar una correcta sucesión. La presente investigación tiene como meta relacionar los principales factores que contribuyen a que el relevo generacional se dé de manera exitosa en una empresa familiar, el estudio fue realizado en el cantón Milagro de la provincia del Guayas, se tomó como referencia los negocios considerados en la categoría de negocios familiares en apartado teórico de la investigación se definen y analizan diferentes teorías y modelos dirigidas al estudio de factores de éxito, fracaso y el proceso de sucesión, esto con la finalidad de entender de mejor manera ciertos términos y aspectos relacionados al tema propuesto cómo herramienta de investigación se aplicó una encuesta a los empresarios mencionados, se analizaron y tabularon los datos emitidos, y para complementar este análisis se optó por realizar el análisis del chi cuadrado para verificar y validar la hipótesis propuesta
