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El engagement en las organizaciones: caso de un municipio en Ecuador

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dc.contributor.advisor Alvarez Baque, Wellington Arturo
dc.contributor.author Herrera Zumba, Rosa Alexandra
dc.date.accessioned 2019-11-15T14:55:25Z
dc.date.available 2019-11-15T14:55:25Z
dc.date.issued 2019
dc.identifier.uri http://repositorio.unemi.edu.ec/handle/123456789/4869
dc.description.abstract El engagement o compromiso con la organización es el gran reto que tienen las organizaciones en la actualidad debido al entorno dinámico en el que se desenvuelven y que busca la mejora continua para crear una cultura organizacional que conlleve a aumentar la productividad sin descuidar la calidad en el servicio que prestan el presente trabajo tiene como finalidad indagar sobre las diversas variables que afectan al individuo a tener un mayor o menor grado de engagement hacia la organización el análisis efectuado prioriza variables como el género edad salario tiempo de servicio y modalidad contractual se trabajó con una población de 180 empleados pertenecientes al Municipio de Juján Provincia del Guayas Ecuador el diseño se basa en una metodología cuantitativa para conocer los diferentes niveles de engagement basado en la formulación de 5 hipótesis se aplica un cuestionario semiestructurado los resultados obtenidos permiten entender que es muy difícil mantener buenos niveles de engagement en instituciones del estado que se encuentran en constante cambios llenas de inestabilidad y falta de motivación es_ES
dc.format application/pdf es_ES
dc.language.iso spa es_ES
dc.rights openAccess es_ES
dc.subject CLIMA LABORAL es_ES
dc.subject ENGAGEMENT es_ES
dc.subject MUNICIPIO es_ES
dc.subject ORGANIZACIÓN es_ES
dc.title El engagement en las organizaciones: caso de un municipio en Ecuador es_ES
dc.type masterArticles es_ES
dc.unemi.cedula 0914568209 es_ES
dc.source.reponame Repositorio de la Universidad Estatal de Milagro es_ES
dc.source.instname Universidad Estatal de Milagro es_ES
dc.unemi.typesenescyt Artículos es_ES


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  • Artículos
    Maestría en Administración Pública Mención Desarrollo Institucional

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