https://repositorio.unemi.edu.ec/xmlui/handle/123456789/4582 2026-04-10T14:05:59Z 2026-04-10T14:05:59Z Haro Saraguro, Geovanny Alejandro https://repositorio.unemi.edu.ec/xmlui/handle/123456789/8241 2026-02-26T17:04:21Z 2026-01-01T00:00:00Z

Title: La gestión de los recursos públicos como factor determinante del desarrollo social: una mirada desde la eficiencia y la transparencia gubernamental Authors: Haro Saraguro, Geovanny Alejandro Abstract: La gestión de los recursos públicos se ha convertido en un eje central para el fortalecimiento del desarrollo social particularmente en contextos latinoamericanos caracterizados por restricciones fiscales desigualdades persistentes y crecientes demandas ciudadanas por mayor transparencia En este escenario la eficiencia administrativa la transparencia gubernamental y la rendición de cuentas emergen como factores clave para mejorar el desempeño estatal y la legitimidad de las políticas públicas El objetivo de este artículo es analizar a partir de una revisión crítica de literatura académica e institucional reciente cómo la articulación de estos enfoques incide en los resultados sociales de la gestión pública La metodología se basa en una revisión cualitativa de estudios publicados entre 2019 y 2025 en bases indexadas y organismos internacionales reconocidos Los principales hallazgos evidencian que la eficiencia del gasto público solo genera impactos sostenibles cuando se encuentra respaldada por mecanismos efectivos de transparencia y accountability El artículo concluye que una gestión pública integral orientada a resultados y sometida al control social constituye una condición indispensable para avanzar hacia modelos de desarrollo social más equitativos y sostenibles particularmente en países como Ecuador

2026-01-01T00:00:00Z Castro Bustamante, Dalys Roxana George Tenorio, Fricson Vinicio https://repositorio.unemi.edu.ec/xmlui/handle/123456789/8240 2026-02-26T16:36:27Z 2026-01-01T00:00:00Z

Title: Modelos de Gestión Administrativa y Gobernanza Local en Escenarios de Crisis Fiscal: Análisis de un Cantón Ecuatoriano Authors: Castro Bustamante, Dalys Roxana; George Tenorio, Fricson Vinicio Abstract: La gestión administrativa de los gobiernos locales enfrenta tensiones crecientes en contextos de crisis fiscal especialmente en territorios donde la reducción de transferencias estatales limita la capacidad operativa y la provisión de servicios públicos Este estudio analiza los modelos de gestión administrativa y gobernanza local del Gobierno Autónomo Descentralizado GAD Municipal del cantón Arenillas durante el período 2023 2024 con el propósito de identificar las principales restricciones evaluar la percepción ciudadana sobre la calidad de los servicios y proponer lineamientos de optimización institucional Se empleó un enfoque mixto descriptivo y transversal que integró encuestas a ciudadanía entrevistas semiestructuradas a funcionarios municipales y análisis documental de normativa presupuestos y procesos institucionales Los resultados evidencian niveles intermedios de satisfacción en áreas como transparencia participación ciudadana y eficiencia administrativa junto con la persistencia de prácticas burocráticas debilidades en comunicación institucional y limitaciones derivadas de recortes presupuestarios El análisis cualitativo revela brechas en modernización tecnológica escasa sistematización de procesos y limitada articulación entre planificación y ejecución Estos hallazgos se contrastan con modelos contemporáneos de Nueva Gestión Pública gobierno digital y gobernanza colaborativa Se concluye que la consolidación de una gestión administrativa eficiente requiere fortalecer la cultura organizacional ampliar mecanismos de participación digitalizar procesos y mejorar la coordinación interinstitucional El estudio aporta evidencia contextualizada que puede orientar políticas locales en escenarios de restricción fiscal

2026-01-01T00:00:00Z Vélez Manzaba, Diana Gema https://repositorio.unemi.edu.ec/xmlui/handle/123456789/8238 2026-02-26T15:55:33Z 2026-01-01T00:00:00Z

Title: Participación ciudadana digital y transparencia organizacional en gobiernos locales: una revisión sistemática de plataformas, impacto y barreras (2015 – 2025) Authors: Vélez Manzaba, Diana Gema Abstract: La transformación digital de la gestión pública ha impulsado el desarrollo de plataformas destinadas a promover la participación ciudadana y fortalecer la transparencia organizacional en los gobiernos locales Estas herramientas buscan facilitar el acceso a la información pública estimular el control social y promover la toma de decisiones colaborativa Sin embargo la implementación y efectividad de estas iniciativas presenta variaciones significativas según el contexto institucional los recursos tecnológicos disponibles y el nivel de alfabetización digital de la ciudadanía El presente artículo realiza una revisión sistemática de literatura publicada entre 2015 y 2025 con el objetivo de identificar los tipos de plataformas utilizadas en gobiernos locales analizar sus impactos en los procesos de transparencia y participación y reconocer las principales barreras que limitan su adopción Se siguieron los lineamientos del modelo PRISMA para la identificación selección y síntesis de estudios Los hallazgos preliminares indican que aunque las plataformas digitales han ampliado las oportunidades de interacción gobierno ciudadanía persisten desafíos relacionados con la brecha digital la sostenibilidad tecnológica la confianza institucional y la cultura organizacional La revisión permite comprender los avances logrados y orientar futuras estrategias de fortalecimiento de la participación ciudadana digital a nivel local

2026-01-01T00:00:00Z Velastegui Mendoza., María Auxiliadora https://repositorio.unemi.edu.ec/xmlui/handle/123456789/8005 2025-10-30T16:26:45Z 2025-01-01T00:00:00Z

Title: El clima organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores del hospital León Becerra del cantón Milagro Authors: Velastegui Mendoza., María Auxiliadora Abstract: El clima organizacional actualmente es un enfoque que las instituciones analizan de forma constante esto se debe a que las organizaciones son conscientes de que el talento humano es de vital importancia en el desarrollo organizacional Por tal la calidad del entorno laboral permite que los colaboradores desempeñen de mejor forma sus actividades porque se genera una motivación que provoca un compromiso entre el trabajador y las funciones que este realiza Esta es una realidad que se basa en el comportamiento de la persona ligadas a las relaciones interpersonales en todo sentido entre colaboradores de un mismo nivel y sus jefes El clima organizacional se convierte en una herramienta importante en el desarrollo de la organización en todo entorno en el campo de la salud esto no es diferente por ello para el Hospital León Becerra del cantón Milagro la relación existente en el personal y su aceptación institucional cuenta mucho porque desencadena en el servicio al usuario Se fundamento el presente proyecto a través de las diferentes teorías encontradas y estudios relevantes enfocados en el área de salud pública en distintos países que tienen cierta similitud a nuestra cultura Se consideran dos variables de análisis para la problemática con sus respectivas dimensiones El instrumento utilizado para la recopilación de datos es un cuestionario compuesto por 25 ítems y validado por estudios anteriores así como estadísticamente en el presente trabajo Finalmente se dividió en tres categorías los elementos de la muestra resultando que los del área operativa tienen una mejor perspectiva sobre la satisfacción laboral lo que es positivo para la institución porque la esencia de la organización brindar servicios de salud

2025-01-01T00:00:00Z