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    <title>DSpace Collection:</title>
    <link>https://repositorio.unemi.edu.ec/xmlui/handle/123456789/8916</link>
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    <pubDate>Wed, 08 Jul 2026 08:22:04 GMT</pubDate>
    <dc:date>2026-07-08T08:22:04Z</dc:date>
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      <title>DSpace Collection:</title>
      <url>https://repositorio.unemi.edu.ec:443/retrieve/a9fa1378-2e3d-4135-94b5-f862db0ffff9/LOGO POSGRADO REPOSITORIO.png</url>
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      <title>Diseño de plan de control de riesgo ergonómico de posturas en el área administrativa de ALISERVIS SA</title>
      <link>https://repositorio.unemi.edu.ec/xmlui/handle/123456789/8979</link>
      <description>Title: Diseño de plan de control de riesgo ergonómico de posturas en el área administrativa de ALISERVIS SA
Authors: Aguirre Rubio, Wellington Rodrigo
Abstract: En este trabajo de investigación se va a realizar un análisis descripción y presentación de los riesgos ergonómicos a los que el personal administrativo que labora en ALISERVIS S A se encuentra expuesto se obtendrá las evidencias y de acuerdo a las mismas se diseñará un plan de control que se adapte a las condiciones actuales de los puestos de trabajo y de salud de los trabajadores relacionados al factor de riesgo ergonómico de origen laboral a través de la seguridad y salud en el trabajo la cual cumple un papel muy fundamental en esta investigación Se conocieron algunos resultados mediante un análisis fundamentado en los informes que el investigador presentó sobre el estado de salud de los trabajadores y la estructura de cada puesto laboral Este análisis contribuye a crear tácticas para prevenir y c ontrolar el riesgo ergonómico que pueda surgir a partir de las condiciones laborales así como estrategias para mejorar continuamente el sistema de gestión del riesgo La investigación se realizó en base a la metodología del presente proyecto se implementó variables cualitativas que son básicamente las características posturales y de diseño que se observan en cada componente del puesto de trabajo es por esto que se estableció que el tipo de estudio de este caso sea un a investigación analítica con un enfoque descriptivo ya que permite el diagnóstico</description>
      <pubDate>Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">https://repositorio.unemi.edu.ec/xmlui/handle/123456789/8979</guid>
      <dc:date>2026-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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      <title>Aplicación de la metodología HOP (Human And Organizational Performance) para el fortalecimiento de la cultura de seguridad y eficiencia operativa en el área de producción de una industria dedicada a la elaboración de bebidas en el cantón Durán</title>
      <link>https://repositorio.unemi.edu.ec/xmlui/handle/123456789/8978</link>
      <description>Title: Aplicación de la metodología HOP (Human And Organizational Performance) para el fortalecimiento de la cultura de seguridad y eficiencia operativa en el área de producción de una industria dedicada a la elaboración de bebidas en el cantón Durán
Authors: Barco Benites, Jairo Joel
Abstract: La cultura de seguridad es un pilar fundamental en la gestión de cualquier organización ya que afecta de manera directa los comportamientos actitudes y la percepción del riesgo entre los trabajadores Esto a su vez tiene un impacto significativo en la prevención de accidentes y en la eficiencia operativa En este sentido el objetivo de este estudio es examinar la situación actual de la cultura de seguridad en una industria de bebidas y sugerir mejoras a través de la metodología HOP que se centra en el desempeño humano y organizacional Para llevar a cabo este análisis se utilizó un enfoque mixto que combina métodos cuantitativos y cualitativos incluyendo encuestas entrevistas y herramientas de análisis como Pareto AMEF y el método de los 5 porqués lo que permitió identificar las brechas en la gestión de la seguridad Los resultados iniciales mostraron una cultura reactiva un bajo nivel de reportes una alta incidencia de actos inseguros y una integración limitada de la seguridad en los objetivos de la organización Sin embargo tras implementar un modelo basado en tres pilares cultura y liderazgo desempeño humano y condiciones de trabajo se logró fortalecer la participación mejorar los procesos y establecer una cultura más preventiva la aplicación del enfoque HOP facilitó una evolución hacia un nivel interdependiente mostrando mejoras notables en la gestión de la seguridad una reducción de riesgos y un mayor compromiso organizacional</description>
      <pubDate>Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">https://repositorio.unemi.edu.ec/xmlui/handle/123456789/8978</guid>
      <dc:date>2026-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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      <title>Diseño e implementación de mejoras operativas y preventivas en los Pin Station de un puerto de Posorja para la reducción de riesgos laborales en maniobras de estiba y la optimización de la seguridad del personal operativo</title>
      <link>https://repositorio.unemi.edu.ec/xmlui/handle/123456789/8975</link>
      <description>Title: Diseño e implementación de mejoras operativas y preventivas en los Pin Station de un puerto de Posorja para la reducción de riesgos laborales en maniobras de estiba y la optimización de la seguridad del personal operativo
Authors: López Loaiza, Karen Stefanía; Sauhing Carcelén, Michael Enrique
Abstract: En los Pin Station de un puerto de Posorja la interacción persona - vehículo y las deficiencias en señalización delimitación e iluminación incrementaron la exposición del personal a golpes colisiones y caídas durante la manipulación de twistlocks en maniobras de estiba por lo tanto se necesita diseñar e implementar mejoras operativas y preventivas (rediseño de casetas señalización estandarizada e iluminación) y validar su efecto sobre los indicadores de riesgo y las condiciones del entorno de trabajo En la investigación se emplearon APR y Fine - Kinney para priorización de riesgos; checklist conforme ISO 3864/ISO 7010 para señalización; luxometría siguiendo NTP 211/INSST; y análisis documental de TRIR LTIFR y near miss complementado con observación in situ esto nos dio como resultado que en la línea base: existía un 67% de falencias en el checklist e iluminación insuficiente En 2025 se registraron 30 incidentes y 3 accidentes con tiempo perdido La intervención incluyó casetas reforzadas con piso antideslizante balizas estroboscópicas iluminación LED y señalización reflectiva El paquete integrado de controles priorizando ingeniería redujo la exposición a riesgos físicos y mecánicos en los Pin Station y fortaleció el SG-SST del terminal; se recomendó mantener mediciones periódicas de iluminación e inspecciones para asegurar la sostenibilidad de las mejoras</description>
      <pubDate>Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">https://repositorio.unemi.edu.ec/xmlui/handle/123456789/8975</guid>
      <dc:date>2026-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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      <title>Propuesta de rediseño de puestos de trabajo basada en la evaluación de riesgos posturales mediante el método REBA en auxiliares de una cadena de farmacias de Loja estudio transversal 2026</title>
      <link>https://repositorio.unemi.edu.ec/xmlui/handle/123456789/8967</link>
      <description>Title: Propuesta de rediseño de puestos de trabajo basada en la evaluación de riesgos posturales mediante el método REBA en auxiliares de una cadena de farmacias de Loja estudio transversal 2026
Authors: Celi Salazar, Tayron Fernando
Abstract: Los riesgos ergonómicos derivados de posturas forzadas constituyen uno de los principales determinantes de los trastornos musculoesqueléticos en trabajadores del sector salud y servicios farmacéuticos Las exposiciones prolongadas a la dispensación manipulación manual de productos movimientos repetitivos y alturas inadecuadas del mobiliario favorecen la aparición del dolor lumbar cervical y de extremidades superiores afectando el bienestar del trabajador y del rendimiento laboral Organismos internacionales como la Organización Mundial de la Salud señalan que los trastornos musculo esqueléticos representan una de las principales causas de discapacidad laboral a nivel mundial asociándose frecuentemente con condiciones ergonómicas deficientes en el puesto de trabajo (OMS 2021) Esta investigación analizó a los auxiliares de una cadena de farmacias específica en la ciudad de Loja con el objetivo de formular una propuesta de rediseño de puestos de trabajo basada en la evidencia obtenida mediante la evaluación técnica de riesgos Es importante precisar que el alcance del estudio es de carácter propositivo orientado a la generación de una solución técnica diseñada para esta organización sin implicar la ejecución o implementación física de los cambios durante el periodo de estudio A nivel global organismos como la Organización Mundial de la Salud (OMS 2021) señalan que los TME son una de las principales causas de discapacidad laboral frecuentemente asociados a condiciones ergonómicas deficientes En el contexto de la cadena de farmacias objeto de estudio el personal enfrenta riesgos posturales críticos deb ido a tareas de dispensación almacenamiento y atención al cliente que involucran inclinaciones del tronco alcances por encima del hombro y bipedestación prolongada La Organización Internacional del Trabajo (OIT 2022) sostiene que la falta de adaptación ergonómica reduce la productividad y eleva la probabilidad de sintomatología musculoesquelética El estudio adopt ó un enfoque cuantitativo descriptivo y transversal en una muestra de 42 auxiliares Para la recolección de datos se aplicó el Cuestionario Nórdico de Kuorinka para identificar la morbilidad sentida y el método REBA para valorar la carga postural Los hallazgos revelaron una crisis epidemiológica silente: el 81% de los trabajadores reportó dolor lumbar y el 57% molestias cervicales en el último año La evaluación técnica mediante REBA determinó que el 64% de la muestra se encontró en un nivel de rie sgo "Alto" con puntuaciones promedio de 9 puntos durante las tareas de percheo y dispensación Se identificó una desconexión crítica entre la infraestructura y la antropometría local; las perchas superiores alcanzan los 190cm superando por 48 cm la altura promedio del hombro de los trabajadores (148 cm) lo que obligó a ejecuciones posturales fuera de los límites fisiológicos Se concluyó que el diseño actual del mobiliario es el agente causal directo de la sintomatología reportada Como solución se desarrolló una propuesta técnica de rediseño enfocada den la optimización de alturas y alcances funcionales para mitigar el riesgo biomecánico</description>
      <pubDate>Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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      <dc:date>2026-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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