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Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositorio.unemi.edu.ec/xmlui/handle/123456789/2313
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dc.contributor.advisorGuevara Viejo, Jorge Fabricio-
dc.contributor.authorRendón Tigua, Alba del Pilar-
dc.date.accessioned2016-04-05T17:18:44Z-
dc.date.available2016-04-05T17:18:44Z-
dc.date.issued2010-
dc.identifier.urihttp://repositorio.unemi.edu.ec/handle/123456789/2313-
dc.description.abstractEste proyecto de investigación fue realizado con el propósito de identificar los factores de riesgo psicosociales en el área administrativa de una empresa de servicios médicos “Ecuasanitas” para conocer el clima organizacional así como los factores que inciden en la salud de los trabajadores. Se considera que es de gran ayuda conocer de qué manera la fuerza laboral se adapta a los diferentes cambios organizacionales que van de la mano con las exigencias y desarrollo empresarial, las cuales en muchas ocasiones consideran al trabajador como un ente productor de riquezas dejando de lado al valioso recurso humano como parte fundamental e indispensable de la organización. Conocer estos factores de riesgo nos ayudara a preservar la salud de los trabajadores y a mantener la motivación del trabajador.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.rightsrestrictedAccesses_ES
dc.subjectIDENTIFICACIÓNes_ES
dc.subjectFACTORES PSICOSOCIALESes_ES
dc.subjectRIESGOes_ES
dc.subjectCLIMA ORGANIZACIONALes_ES
dc.titleIdentificación de los factores de riesgos psicosociales relacionados con la organización del trabajo en la empresa Ecuasanitas de servicios de Guayaquiles_ES
dc.typeotheres_ES
dc.unemi.cedula0917882961es_ES
dc.source.reponameRepositorio de la Universidad Estatal de Milagroes_ES
dc.source.instnameUniversidad Estatal de Milagroes_ES
Appears in Collections:Tesis de Diplomado Superior en Seguridad y Salud Ocupacional

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