Diseño de manual de políticas y procesos para selección de personal del hospital Centro Cristiano de Milagro

Abstract

El siguiente trabajo diseño de manual de política y proceso para selección de personal del hospital centro cristiano del Milagro, está destinado para dejar por sentado los pasos a seguir, la base de dato con la cual contar para el reclutamiento de personal interno y externo. Teniendo como objetivo minimizar reducir costos, y además tiempo en este proceso. De tal manera que podamos contar con los mejores postulantes para este proceso, delimitar y establecer cuáles son las pruebas psicológicas, de razonamiento, conocimientos sobre el vacante que está disponible y sobre el entorno que rodea su puesto de trabajo. Este manual propuesto ayudara a que el proceso de reclutamiento sea una herramienta útil y de fácil manejo e implementación, por consiguiente las personas que laboran en este departamento lo puedan poner en práctica y sirva de apoyo para cualquier tarea que sea administrativa. Aportando con el desarrollo y agilización de este proceso, aplicando los conocimientos adquiridos y los datos proporcionados por la empresa. Este trabajo se va a basar en construir un esquema para que pueda ser utilizado y puesto en marcha por cualquier persona de dicho departamento, para este trabajo debemos indagar algunos conceptos para que el lector a medida que avance con su lectura pueda entender la relación y la lógica aplicada en este estudio.