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Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositorio.unemi.edu.ec/xmlui/handle/123456789/5180
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dc.contributor.advisorRobles Salguero, Rodolfo Enrique-
dc.contributor.authorMuñoz Lara, Marjorie Elizabeth-
dc.date.accessioned2020-07-01T21:28:57Z-
dc.date.accessioned2020-07-01T21:29:37Z-
dc.date.available2020-07-01T21:28:57Z-
dc.date.available2020-07-01T21:29:37Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.urihttp://repositorio.unemi.edu.ec/handle/123456789/5180-
dc.description.abstractEl presente artículo tiene como finalidad analizar la relación entre el salario emocional y el desempeño laboral del personal de enfermería que trabaja en el área de emergencia de un hospital público de la ciudad de Babahoyo Ante aquello se aplicó un test a un total de 163 sujetos dispuestos en los tres turnos de trabajo quienes consideraron la incidencia de diversos aspectos en su calidad de vida y salud emocional Además se estableció que los niveles de estrés afectan las relaciones familiares donde la inconformidad se registra por los cambios de horarios y carga laboral que tiende a deteriorar sus relaciones interpersonaleses_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectSALARIO EMOCIONALes_ES
dc.subjectDESEMPEÑO LABORALes_ES
dc.subjectAFECTIVIDADes_ES
dc.titleSalario emocional en el desempeño laboral del personal de enfermería: Caso del Área de Emergencia de un Hospital Público de la Provincia de los Ríoses_ES
dc.typemasterArticleses_ES
dc.unemi.cedula0909520603es_ES
dc.source.reponameRepositorio de la Universidad Estatal de Milagroes_ES
dc.source.instnameUniversidad Estatal de Milagroes_ES
dc.unemi.typesenescytArtículoses_ES
Appears in Collections:Tesis de Maestría en Administración Pública con mención Desarrollo Institucional

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