Lights
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositorio.unemi.edu.ec/xmlui/handle/123456789/5304
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorVillegas Yagual, Félix Enrique-
dc.contributor.authorMoreira Vera, Joselin Katherine-
dc.date.accessioned2021-04-26T17:35:31Z-
dc.date.available2021-04-26T17:35:31Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.urihttp://repositorio.unemi.edu.ec/handle/123456789/5304-
dc.description.abstractLas instituciones del sector público son observadas constantemente por los organismos de control las mismas que deben rendir cuentas respecto a sus indicadores de gestión bajo este contexto se ha evidenciado que los resultados deseados son vulnerables ante la falta de conformación de equipos eficaces y que estos alcancen los resultados esperados Por esta razón el presente trabajo tiene el objetivo de determinar el impacto del clima laboral sobre los equipos de trabajo y su desempeño laboral, indagando los niveles y efectos de la comunicación para fortalecer la gestión administrativa lo cual genere un ambiente laboral proactivo y sinérgico Para este análisis se utilizó la investigación de tipo cuantitativa descriptiva y correlacional con el método estadístico de Rho de Spearman el cual nos permitió analizar con mejor criterio los datos recopilados mediante encuesta con escala de Likert en donde se encontró las dimensiones que muestran dependencia y sus efectos Una vez procesados los resultados del rango de correlación entre las variables obtuvimos 0,840** lo que define una correlación positiva es decir que la variable del clima tiene relación directa sobre la variable de trabajo en equipo por lo que al existir un ambiente negativo este influenciará a los empleados sobre su rendimiento En conclusión el análisis de los datos obtenidos nos confirma la relación que existe entre las dos variables y la influencia que tiene el ambiente laboral sobre los empleados resultando de gran importancia proponer estrategias de mejora para fortalecer la gestión laboral en la Empresa Eléctrica Milagroes_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectCLIMA LABORALes_ES
dc.subjectTRABAJO EN EQUIPOes_ES
dc.subjectSINERGIA LABORALes_ES
dc.subjectDESEMPEÑO LABORALes_ES
dc.titleAnálisis del clima laboral y cómo influye en la conformación de equipos de trabajo en la Empresa Eléctrica Milagroes_ES
dc.typemasterThesises_ES
dc.unemi.cedula0906346135es_ES
dc.source.reponameRepositorio de la Universidad Estatal de Milagroes_ES
dc.source.instnameUniversidad Estatal de Milagroes_ES
dc.unemi.typesenescytProyectos de Investigaciónes_ES
Appears in Collections:Tesis de Maestría en Administración Pública con mención Desarrollo Institucional

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
MOREIRA VERA JOSELIN KATHERINE - PROYECTO DE INVEST..pdf1.72 MBAdobe PDFView/Open
MOREIRA VERA JOSELIN - D.A..PDF140.47 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.