Lights
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositorio.unemi.edu.ec/xmlui/handle/123456789/6249
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorTenorio Almache, José Luis-
dc.contributor.authorToala Freire, Emily Camila-
dc.contributor.authorVera Macías, Omar Michael-
dc.date.accessioned2022-08-09T17:18:40Z-
dc.date.available2022-08-09T17:18:40Z-
dc.date.issued2022-03-
dc.identifier.urihttp://repositorio.unemi.edu.ec/handle/123456789/6249-
dc.description.abstractLa empresa Sanlab durante el periodo 2020 2021 ha tenido problemas de adaptación a los cambios y sus empleados no han sabido responder de manera satisfactoria a estos cambios lo cual desencadeno en el bajo rendimiento de los objetivos propuestos frente a la problemática el proyecto investigativo se planteó como objetivo Identificar cómo la resiliencia organizacional afecta en la adaptación al cambio de la empresa Sanlab del cantón Salinas posteriormente en relación a la investigación realizada se detalló la hipótesis donde se estableció la relación directa entre la resiliencia organizacional y la adaptación al cambio considerando a la primera como la variable independiente y a la segunda como la variable dependiente La metodología correspondió a un enfoque mixto con diseño descriptivo correlacional explicativo y transversal asimismo la población correspondió a un total de 45 empleados a ser encuestados a través de un cuestionario diseñado con la escala de Likert no obstante otro método empírico que se utilizo fue la entrevista al señor Bryan Fernando Sánchez Ortega en calidad de Administrador de la empresa los métodos teóricos empleados fueron el histórico lógico intuitivo y deductivo llegando a la conclusión que existe una incidencia directa de la resiliencia organizacional en la adaptación al cambio de la empresa Sanlab del cantón Salinas en consecuencia se recomendó que la empresa debería considerar la aplicación de la propuesta que se diseñó la cual consistió en una estrategia de adaptación al cambio a través del fortalecimiento de habilidades como la resiliencia organizacionales_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectRESILIENCIA ORGANIZACIONALes_ES
dc.subjectZONA DE CONFORTes_ES
dc.subjectRENUENCIAes_ES
dc.subjectENTORNO LABORALes_ES
dc.titleLa resiliencia organizacional y su efecto en la adaptación al cambio de la empresa Sanlab del cantón Salinas, periodo 2020-2021es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
dc.unemi.cedula0921850590es_ES
dc.source.reponameRepositorio de la Universidad Estatal de Milagroes_ES
dc.source.instnameUniversidad Estatal de Milagroes_ES
dc.unemi.typesenescytTrabajo de Integración Curriculares_ES
Appears in Collections:Tesis de Licenciatura en Administración de Empresas (Presencial)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Toala Freire Emily Camila.pdf3.91 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.