https://repositorio.unemi.edu.ec/xmlui/handle/123456789/48 2026-10-12T23:12:55Z 2026-10-12T23:12:55Z Miranda Orozco, Nayeli Madeleine Lange García, Karla Zuleyka https://repositorio.unemi.edu.ec/xmlui/handle/123456789/9503 2026-10-12T23:10:22Z 2026-01-01T00:00:00Z

Estilos de vida saludables como estrategia de prevención de enfermedades crónicas no transmisibles en adultos y adultos mayores del sector Los Pinos, cantón Milagro, provincia del Guayas - 2026 Miranda Orozco, Nayeli Madeleine; Lange García, Karla Zuleyka La presente investigación se desarrolló ante la problemática observada en el sector Los Pinos cantón Milagro referente a la convivencia de adultos y adultos mayores con enfermedades crónicas no transmisibles (ECNT) como la hipertensión arterial diabetes y obesidad asociadas a sus hábitos cotidianos El objetivo del estudio fue determinar la relación entre los estilos de vida saludables y la prevalencia de ECNT en esta comunidad durante el año 2026 Metodológicamente se aplicó un enfoque cuantitativo mediante la encuesta a una muestra de 150 adultos del sector evaluando hábitos alimenticios actividad física consumo de tabaco y alcohol descanso manejo del estrés y diagnósticos previos Los hallazgos cuantitativos demostraron que el 46,0% de los participantes presenta una enfermedad crónica donde la hipertensión arterial es la de mayor incidencia (26,7%) seguida por el sobrepeso u obesidad (10,7%) y la diabetes (3,3%) En el ámbito conductual únicamente el 10,0% consume frutas y verduras de forma constante el 24,7% realiza actividad física regular y el 98,7% carece de estrategias para el manejo del estrés Asimismo se evidenció que el 100% posee antecedentes familiares de ECNT y el 45,3% no asiste a controles médicos regulares Mediante el análisis estadístico con la prueba Chi-cuadrado de Pearson se estableció que el consumo de frutas y verduras junto con la actividad física mantienen una relación estadísticamente significativa con la presencia de enfermedades crónicas Se concluye que la intervención oportuna sobre estos dos hábitos conductuales generaría un impacto positivo en la salud comunitaria sirviendo estos resultados como base para el diseño de programas de prevención adaptados a las necesidades del sector Los Pinos

2026-01-01T00:00:00Z Díaz Intriago, María Raquel https://repositorio.unemi.edu.ec/xmlui/handle/123456789/9502 2026-10-12T23:01:19Z 2026-01-01T00:00:00Z

Factores familiares asociados a la adherencia al tratamiento antihipertensivo en adultos atendidos en atención primaria de salud Díaz Intriago, María Raquel La hipertensión arterial constituyó una de las principales enfermedades crónicas no transmisibles y representó un importante problema de salud pública debido a su elevada prevalencia el riesgo de complicaciones cardiovasculares y las dificultades para lograr una adecuada adherencia al tratamiento En este contexto los factores familiares desempeñaron un papel relevante en el cumplimiento terapéutico de los pacientes atendidos en atención primaria de salud El objetivo de la investigación fue analizar la asociación entre los factores familiares y la adherencia al tratamiento antihipertensivo en adultos atendidos en atención primaria de salud Se realizó un estudio con enfoque cuantitativo de tipo descriptivo correlacional y de corte transversal en una muestra de 120 pacientes con diagnóstico de hipertensión arterial La información se recopiló mediante encuestas estructuradas y la aplicación de la escala de Morisky-Green para evaluar la adherencia terapéutica Los resultados evidenciaron que el 68,3 % de los participantes presentó adecuada adherencia al tratamiento mientras que el 31,7 % mostró dificultades para cumplir las indicaciones terapéuticas Además los pacientes que reportaron mayor apoyo familiar presentaron mejores niveles de adherencia al tratamiento antihipertensivo Se concluyó que los factores familiares se asociaron con la adherencia terapéutica destacándose el apoyo emocional y el acompañamiento durante el tratamiento como elementos que favorecieron el cumplimiento de las recomendaciones médicas y el fortalecimiento del control de la hipertensión arterial desde la atención primaria de salud

2026-01-01T00:00:00Z Párraga Castro, Rosa Maribel Robles Ostaiza, Angie Pierina https://repositorio.unemi.edu.ec/xmlui/handle/123456789/9501 2026-10-12T21:50:23Z 2026-01-01T00:00:00Z

Percepción ética del profesorado universitario sobre el uso de inteligencia artificial en una institución ecuatoriana: estudio descriptivo transversal Párraga Castro, Rosa Maribel; Robles Ostaiza, Angie Pierina En la actualidad la incorporación de la inteligencia artificial en la educación superior ha generado transformaciones significativas en los procesos de enseñanza y aprendizaje planteando nuevos desafíos en el ámbito ético especialmente en contextos como el ecuatoriano donde su integración avanza de manera progresiva en este escenario surge la necesidad de analizar cómo los docentes perciben éticamente el uso de estas herramientas dentro del entorno académico La problemática de la investigación se centra en la existencia de vacíos en la regulación y en la formación ética relacionada con la inteligencia artificial lo que puede generar prácticas inconsistentes incertidumbre en la toma de decisiones pedagógicas y posibles afectaciones a la integridad académica En este sentido el objetivo del estudio es analizar la percepción ética de los docentes universitarios ecuatorianos frente al uso de la inteligencia artificial en los procesos educativos Metodológicamente la investigación se enmarca en un enfoque cuantitativo de tipo descriptivo en el cual se empleará la técnica de la encuesta dirigida a docentes universitarios con el fin de recolectar información que permita identificar criterios posturas y factores asociados a su percepción ética frente a estas tecnologías

2026-01-01T00:00:00Z Malla Saraguro, Jenniffer Thalía https://repositorio.unemi.edu.ec/xmlui/handle/123456789/9500 2026-10-12T21:48:43Z 2026-01-01T00:00:00Z

El desarrollo organizacional basado en competencias como estrategia para mejorar el desempeño laboral en entornos empresariales Malla Saraguro, Jenniffer Thalía El objetivo del estudio fue analizar el desarrollo organizacional basado en competencias como estrategia para mejorar el desempeño laboral en entornos empresariales considerando la importancia del talento humano la capacitación el liderazgo la cultura organizacional y la evaluación permanente dentro de los procesos de gestión; la metodología se sustentó en una revisión bibliográfica y documental de fuentes académicas relacionadas con desarrollo organizacional competencias laborales gestión del talento humano y desempeño laboral; los resultados permitieron identificar que la capacitación continua la evaluación de competencias la retroalimentación la comunicación organizacional la motivación y el liderazgo favorecen el fortalecimiento de capacidades individuales y colectivas mientras que en las MIPYMES persisten desafíos vinculados con recursos limitados resistencia al cambio débil cultura organizacional falta de liderazgo e innovación reducida; se concluye que la gestión por competencias contribuye al mejoramiento del rendimiento laboral la productividad la satisfacción y el compromiso organizacional aunque su aplicación requiere estrategias permanentes de formación acompañamiento profesional evaluación del desempeño y adaptación tecnológica ya que las organizaciones que articulan lo administrativo con lo humano poseen mayores posibilidades de responder a los cambios del entorno y sostener ventajas competitivas

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