https://repositorio.unemi.edu.ec/xmlui/handle/123456789/7309 2026-08-11T03:00:37Z 2026-08-11T03:00:37Z Gualoto Gómez, Katherine Patricia https://repositorio.unemi.edu.ec/xmlui/handle/123456789/8210 2026-02-19T19:19:24Z 2026-01-01T00:00:00Z

Disparidades laborales lgbti+ en ecuador: análisis interseccional con microdatos del censo 2022 Gualoto Gómez, Katherine Patricia Este estudio analiza la brecha en el acceso al empleo formal que enfrenta la población LGBTI en Ecuador utilizando por primera vez microdatos del Censo de Población y Vivienda del año 2022 Este estudio se enfoca si la población LGBTI presenta una menor probabilidad de tener empleo formal y si este efecto se modula por factores interseccionales como la edad y la educación Mediante modelos de regresión logística binaria se encontró que la población LGBTI enfrenta una brecha inicial del 75 en el acceso al empleo formal Este efecto no es homogéneo la brecha se reduce con la edad sugiriendo mecanismos de adaptación pero se amplía con mayores niveles educativos indicando que la educación por sí sola no supera las barreras discriminatorias El estudio concluye que existen barreras estructurales persistentes que requieren políticas públicas específicas para promover la inclusión laboral de la población LGBTI*

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