https://repositorio.unemi.edu.ec/xmlui/handle/123456789/5879 2026-04-12T18:25:04Z https://repositorio.unemi.edu.ec/xmlui/handle/123456789/6519 EL EFECTO DEL CLIMA LABORAL SOBRE EL RENDIMIENTO DE LOS EMPLEADOS DEL ORGANISMO DE FORMACIÓN CIUDADANA OFOCI CIA LTDA DEL CANTÓN MILAGRO, PERIODO 2022. Cedeño Guillen, Tito Josue la presente investigación trata sobre el clima labora desde las dimensiones del ambiente físico y ambiente humano el objetivo de esta investigación es determinar el nivel de incidencia de la variable clima laboral y las dimensiones de ambiente físico y ambiente humano en el desempeño de los empleados del organismo de formación ciudadana ofoci cia ltda del cantón Milagro las principales variables de estudio fueron analizadas bajo recopilaciones de estudios previos de la comunidad académica se aplicó encuestas relacionadas a las variables sometidas al estudio y como resultado arrojó que existe una alta relación entre el clima laboral sobre el desempeño laboral de los empleados de ofoci 2022-03-01T00:00:00Z https://repositorio.unemi.edu.ec/xmlui/handle/123456789/6109 Influencia de la Motivación Laboral y su incidencia en los Trabajadores del área Administrativa del GAD Municipal del Cantón el Triunfo Provincia del Guayas zona 5 en el año 2019 Cabrera Benites, Cindy Nikole; Veliz Vargas, Jose Stalin El presente estudio se lo efectuó en el GAD Municipal del Cantón el Triunfo perteneciente a la Provincia del Guayas Zona 5 se ha analizado que existen problemas relacionados con la motivación laboral donde el desempeño laboral se ve afectado por la falta de incentivos compromiso de metas y objetivos institucionales sobrecarga de tareas, trabajo monótono y rutinario lo que va generar un deficiente desempeño en los funcionarios de esta institución por ello como objetivo general se ha optado por diseñar un programa motivacional basado en los factores de motivación e higiene Se utilizó toda una metodología un tipo de investigación cuantitativa que tuvo como técnica de estudio una encuesta y su instrumento de recolección de datos fue un cuestionario basado en 13 preguntas que fueron procesadas y operativizadas en un software estadístico Se empleó un diseño de investigación descriptivo exploratorio correlacional y transversal Así mismo se realizaron pruebas de hipótesis correlación de Pearson para analizar los niveles de significancia y se concluyó que la motivación laboral si influye en el desempeño del trabajo conjuntamente con las categorías establecidas como lo son los factores de motivación e higiene 2021-05-01T00:00:00Z