La estabilidad laboral y su incidencia en el clima organizacional del personal que pertenece a la empresa PROMODINASTIA del cantón Milagro.

Abstract

El presente trabajo detalla cada uno de los aspectos relacionados con el Clima Organizacional y el desempeño laboral de cada uno de los trabajadores de PROMODINASTIA; con la finalidad de dar alternativas que conlleven al mejoramiento y así puedan contar con un Ambiente agradable al momento de realizar cada una de sus operaciones incentivando a los trabajadores y garantizándoles una Estabilidad Laboral que es lo principal que desean cada uno de los miembros de la Organización, mediante el Desarrollo de un Manual de Funciones que es nuestra principal herramienta que conducirá al éxito a Promodinastia por no poseer un documento que conozcan los miembros de la Organización donde se establezcan cada una de las funciones a realizar de acuerdo al Departamento donde se encuentra. Los Manuales de funciones representan una alternativa de solución para este tipo de problema ya que facilita dar información; la orientación idónea que requiera el Recursos Humano dentro de una Organización puesto que se convierte en una fuente que contribuye a la mejora y orientación de esfuerzo de un trabajador para de esta manera lograr la satisfacción de las tareas encomendadas a cada uno de ellos.