Estructuración de las políticas de trabajo para mejorar la seguridad y productividad de los trabajadores de la hacienda María Auxiliadora del cantón el Triunfo.

Abstract

En Ecuador el índice por accidentes laborales es muy alto lo que provoca que exista deficiencia en la productividad laboral, en base a esta problemática hemos decido realizar la investigación en la Hacienda Bananera María Auxiliadora, para lo cual se ha aplicado diferentes técnicas de estudio, esto ha permitido observar que las causas que generan accidentes laborales y por ende baja productividad en los trabajadores es el desconocimiento de las políticas de trabajo. Mediante el análisis que se efectuó, se llegó a conocer que Hacienda cuenta con políticas que establecidas por las compañías certificadoras GLOBALGAT y RAINFORREST y que estas políticas de trabajo no son conocidas lo que se refleja en la productividad de los trabajadores. Es necesario estructurar las políticas de trabajo y así lograr disminuir el nivel de riesgo de los empleados, además, identificar los problemas que causa el no contar con uniformes de trabajo, modificar la falta de implementos, implementar medidas preventivas y darlas a conocer, de esta forma mejorar la seguridad y productividad de los trabajadores evitando que se produzcan accidentes laborales. La propuesta planteada busca corregir los problemas planteados a través de la estructuración de las políticas de trabajo. Para que la propuesta tenga buenos resultados se debe difundir las políticas de trabajo y promover su aplicación y cumplimiento, además de capacitar al administrador para que explique cómo ejecutar las políticas laborales.