Resumen:
El presente trabajo se realizó en el Supermercado López del Cantón Milagro de la Provincia del Guayas la misma que presenta el problema en su organización ya que actualmente no cuenta con un diseño organizacional definido y especifico, las actividades de los empleados son realizadas de manera empírica provocando que en ocasione exista confusión y descoordinación, el desconocimiento de la administración ha creado duplicidad de funciones. entonces el objetivo del presente trabajo consiste en realizar un Diseño Organizacional el cual presentara la determinación de los niveles jerárquico y funciones para establecer la forma correcta de los puestos de trabajo para cada colaborador dentro de la empresa, basado en la investigación experimental la cual es de campo y aplicada, respaldándose con la aplicación de métodos y técnicas de investigación que permitieron la recolección de datos e información personal previa al a elaboración de un diagnostico basándose en la estructura actual que permita generar cambios que facilite el desarrollo de procesos efectivos que conlleven al alcance de los objetivos del local.
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