Dépôt DSpace/Manakin

Factores Organizacionales que influyen en el Desempeño Laboral del Personal del Área de Talento Humano de la Universidad Estatal de Milagro

Afficher la notice abrégée

dc.contributor.advisor León García, Karen Catherine
dc.contributor.author Choca Saigua, Jaime Patricio
dc.contributor.author León Suárez, Anabell Alexandra
dc.date.accessioned 2019-02-06T16:43:40Z
dc.date.available 2019-02-06T16:43:40Z
dc.date.issued 2018-11
dc.identifier.uri http://repositorio.unemi.edu.ec/handle/123456789/4461
dc.description.abstract La presente investigación se desarrolló en base a los factores organizacionales del desempeño laboral la cual se ha ejecutado en la Universidad Estatal de Milagro en la Área de Talento Humano utilizando estrategias y objetivos que ayudan al progreso de la indagación. Haciendo énfasis a los factores organizacionales también conocidos como factores psicosociales los que de una u otra manera aportan a que la organización crezca o de caiga, una organización bien establecida tiene que tener bien en claro sus factores a los cuales debe fortalecer para tener una mejor competitividad, dentro de esta área encontramos que el clima organizacional es el principal factor dentro del departamento de trabajo por lo que un lugar donde no se desarrolla un buen ambiente no puede dar buenos resultados, dentro del talento humano se desarrollan diversas funciones como selección de personal, control entre otras que deben ser bien dirigidas para lograr una buena rentabilidad también tenemos que tener claro que la motivación y la capacitación constante ayuda para que los trabajadores no se sientan tan presionados dentro del área al contrario deberán sentirse parte de la organización hemos establecidos objetivos claros que nos ayudan al desarrollo y fortalecimiento del establecimiento de la misma manera dando soluciones a los inconvenientes encontrados es_ES
dc.format application/pdf es_ES
dc.language.iso spa es_ES
dc.rights openAccess es_ES
dc.subject FACTORES ORGANIZACIONALES es_ES
dc.subject DESEMPEÑO LABORAL es_ES
dc.subject ESTRATEGIAS es_ES
dc.subject COMPETITIVIDAD es_ES
dc.subject RENTABILIDAD es_ES
dc.title Factores Organizacionales que influyen en el Desempeño Laboral del Personal del Área de Talento Humano de la Universidad Estatal de Milagro es_ES
dc.type bachelorThesis es_ES
dc.unemi.cedula 1206322727 es_ES
dc.source.reponame Repositorio de la Universidad Estatal de Milagro es_ES
dc.source.instname Universidad Estatal de Milagro es_ES
dc.unemi.typesenescyt Análisis de casos es_ES


Fichier(s) constituant ce document

Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)

Afficher la notice abrégée

Chercher dans le dépôt


Recherche avancée

Parcourir

Mon compte