Abstract:
la empresa fmc farmadial la Troncal presenta entre sus empleados un
problema relacionado con el clima laboral el mismo que no es satisfactorio por lo tanto
se procedió a un estudio cuyo objetivo consistió en analizar de qué manera el clima
laboral influye en el desempeño de los empleados en el periodo 2020 2021 a través de
un estudio que busca perfeccionar las actividades laborables que se efectúen como
hipótesis central se estableció la relación de las variables independientes y dependientes
equitativamente clima laboral y desempeño de los empleados el estudio de la
investigación fue de tipo mixto con un diseño descriptivo correlacional explicativo y
transversal asimismo es importante mencionar que el número total de encuestados
fueron de 34 empleados los métodos teóricos utilizados fueron el lógico inductivo
histórico analítico y deductivo y entre los métodos empíricos estuvieron la encuesta
efectuada mediante una escala de likert la cual estuvo dirigida a los empleados de la
empresa y una entrevista a la directora de la institución de farmadial como
conclusión se obtuvo que el clima laboral tiene influencia en el desempeño de los
empleados por ende se recomendó que es importante que la institución acoja la
estrategia de optimización del clima laboral para un mejor desempeño de los empleados
de la empresa fmc farmadial la Troncal
