Diseño e implementación de procesos contables para la optimización financiera del departamento de contabilidad en la fundación, “centro de desarrollo de la niñez ec-350 Puerta del Cielo”, ubicada en la ciudad de Babahoyo de la provincia Los Ríos, del segundo semestre del período 2.012

Abstract

El Centro de Desarrollo de la Niñez Ec-350 Puerta del Cielo, es una organización sin fines de lucro, que fue creada con la finalidad de brindar ayuda económica a niños de escasos recursos económicos, su ayuda está basada en: alimentación, medicina, refuerzo escolar. Ellos están constituidos legalmente, por lo cual son una institución legalmente constituida, sin embargo su departamento financiero presenta en la actualidad un completo desorden, los mismos que impiden presentar informes financieros con datos reales. Para lo cual la presente investigación se encuentra enfocada al diseño de un manual de procedimientos contables, el mismo que les ayudará al buen desempeño, una excelente organización, conocimientos financieros más sólidos, funciones concretas y específicas a cada una de las personas que laboran en la Organización, llevar un control presupuestario acorde a sus necesidades, realizar mejores controles en cuanto al manejo de efectivo, resaltando sus valores con el flujo, siendo este un estado financiero básico solicitado por los organismos de control. Es por eso la importancia del presente proyecto de investigación, cuyo fin no es otro si no el de que el Centro de Desarrollo de la Niñez marche bien, tenga una contabilidad ordenada, procesos básicos fácil de cumplir, sus pagos al S.R.I al dia y sin retraso alguno, para que de esta manera los directivos de la Fundación tomen los correctivos necesarios y útiles para el bienestar y buen funcionamiento de la organización. Que cada empleado este consiente de las consecuencias futuras en caso de no tener una buena organización, de no estar al día en todas sus obligaciones, que el personal comprenda que ellos son un equipo y que el trabajo debe hacer en conjunto y que cada uno debe velar por el bienestar de la organización, y a su vez cumplir con su visión.