Reestructuración organizacional de la empresa HOMELINE CIA.Ltda.

Abstract

El estudio de este trabajo fue enfocado en la empresa HOMELINE CIA LTDA. De la ciudad de Guayaquil, esta organización que se dedica a la elaboración y comercialización de todo tipo de persianas, la entidad está presentado problemas en la parte administrativa lo cual está afectando el ambiente laboral, situación que ha ido avanzando, por ello, se consideró altamente viable la reestructuración organizacional de esta empresa. El proyecto es compuesto por capítulos, empezando con el detalle de la problemática sus causas, efectos, objetivos, delimitación, formulación y su correspondiente justificación, se estableció una pequeña reseña historia sobre el objeto de estudio , encontrándose también toda la información necesaria para una mejor comprensión del trabajo investigativo, sus respectivas hipótesis y variables. Seguidamente se desarrolló el marco metodológico en el cual se identificó los diferentes tipos de investigación aplicado en este trabajo, donde se determinando el Universo, calculando la muestra, la misma que permitió conocer la cantidad exacta de personas a las que se les aplico la encuesta, siendo ellos los clientes y empleados de la empresa HOMELINE, una vez obtenido los datos de la encuesta se procedió a realizar la interpretación de los resultados es decir la recolección, tabulación y análisis del instrumento investigativo, donde se constató la necesidad de una reestructuración, donde se detalla todo lo concerniente a la propuesta su misión, visión, objetivos, organigrama estructural, manuales de funciones y reglamento interno. Con el propósito de demostrar financieramente la factibilidad de este proyecto se realizó una proyección financiera a cinco años donde se puede apreciar un incremento de un año a otro, es decir que con esta propuesta la empresa HOMELINE incrementara sus ingresos, culminando el proceso contable con el detalle de los índices financieros en los cuales se obtuvo el VAN y TIR, los cuales demostraron la rentabilidad de la empresa.