Estudio de la gestion de los departamentos de talento humano con respecto al reclutamiento, selección y contrattacion adecuada de personal para optimizar el rendimiento y productividad de las empresas de consumo masivo del Canton Milagro del la Provincia de la Provincia del Guayas.

Abstract

Toda empresa se basa en el trabajo responsable y positivo de su capital humano; son los componentes del equipo quienes sacan adelante una institución, y es el Departamento de Talento Humano quien toma a cargo la responsabilidad de escoger el personal idóneo para trabajar en la misma. En el capítulo uno se detalla el problema que está basado en la mala selección y contratación del personal que trabaja en las PYMES, dejando en evidencia la importancia de contar con metodología para colocar a dichos individuos en un lugar de trabajo donde tenga mayor desempeño y rendimiento, y mediante esto las organizaciones realicen un mejor proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal.